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Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Hotel
Goldener
Berg
-
Pfefferkorn
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit offen für Personalvorschläge und Rückkehrer
Die familäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils zu wenig Personal in einzelnen Abteilungen, mag aber auch mit Arbeitsmarkt zu tun haben.
Es gab zwar Essen für die Mitarbeiter, jedoch liess die Qualität manchmal zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt mit längerer Betriebszugehörigkeit automatisch anpassen oder Erhöhung anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl abteilungsintern als auch zwischen den Teams durchgängig sehr gut. Man versucht sich zu helfen, wo es nur geht.
Der Kollegenzusammenhalt war während der Arbeit gut, jeder hat jedem geholfen wo es ging, auch die Vorgesetzten und sogar die Besitzerin hat mitangepackt wenn es nötig wurde. Jedoch waren einge Kollegen nicht so umgänglich in der Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
s.o. Weiterbildungen und Entwicklungen werden unterstützt, sobald die Leistung stimmt und die Mitarbeiter aktiv ihre Wünsche äußern. Perspektive wird jedem gegeben.
Es gibt durchaus Aufstiegs-Chancen. Es gibt auch regelmässig Schulungen oder auch manchmal Teambildende massnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Goldener Berg - Pfefferkorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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