Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel IBIS WIEN MARIAHILF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit einer WhatsApp Gruppe ist es recht schwer das Gehirn von der Arbeit wegzulassen. Man bekommt ständig Nachrichten und eine schreit den anderen wegen irgendwas an, obwohl man momentan nicht in der Arbeit ist. Man kommt irgendwie nie weg davon
Die meisten Kollegen halten zusammen und hilft gegenseitig wenn jemand Hilfe benötigt
Pflegen nicht um ihre Mitarbeiter und wollen nur Geld sparen
Es gibt sehr viele Kommunikationprobleme, manchmal kommt man mit einigen klar und es geht, aber es ist immer so 50/50
Ist immer nur dasselbe, nichts Neues und recht langweilig (meiner Meinung nach)
Man kommt eigentlich mit jedem Klar und die Arbeitsatmosphäre ist nur bisschen angespannt, wenn viel zu erledigen ist, ansonsten ist sie voll angenehm