50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sueldo muy bajo , mala comunicacion con los empleados y si tratas de Espresar las cosas para mejora no las toman en cta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WertInvest Hotelbetriebs GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deberian hacer programas de motivation para los empleados
Arbeitsatmosphäre
Mucha discrimination y estress
Kommunikation
No hay forma de expresarse con el area de recursos humanos, nadie tiene solucion a Cualquier inquietus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitsplatz in einem alten Gebäude
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hotel InterContinental Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt im großen und ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Als Abteilungsleiter war es für mich persönlich schwierig, daher kann ich nur 3 Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten und keine wirklichen Angebote.
Gehalt/Benefits
Das größte Benefit ist die Kantine, die kocht teilweise besser als so manches Lokal in Wien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Maximum herausgeholt mit dem aktuellen Gebäudezustand.
Kollegenzusammenhalt
Das Haus ist geprägt von vielen langjährigen Mitarbeitern, daher viele von der alten Schule die noch wissen um was es geht. Unvergleichlicher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten so einen respektvollen Umgang gesehen!
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist in die Jahre gekommen und verdient endlich die bevorstehende Renovierung/Neugestaltung Stichwort Projekt am Heumartkt
Kommunikation
Tägliche Morning Meetings mit den Abteilungsleiter und dann nochmal Abteilungsintern. Aushänge in der Kantine über einen Bildschirm sowie über eine Pinnwand. Besser kann man's eigentlich nicht mehr machen.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Tatsache daß man in einer Kette an Vorgaben gebunden ist, gibt es nicht wirklich interessante Dinge
Image
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Arbeit in der Nacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Intercontinental Vienna in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeits Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WertInvest Hotelbetriebs GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Bezahlung Gehalt
Verbesserungsvorschläge
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Minimum wird bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The worst work culture
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WertInvest Hotelbetriebs GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere in the Sales Department is extremely toxic. It is evident that some supervisors show clear favoritism and discriminate against employees, especially those who do not speak German at a C2 level.
The HR department is not supportive either. If an employee experiences harassment from colleagues, it is almost impossible to file a complaint, as HR consistently sides with the same people instead of acting impartially.
There is also highly unprofessional behavior among office coworkers. Some supervisors and sales managers openly search for former colleagues on LinkedIn to mock them and refer to them as “dumb.” This disrespectful attitude is extended to customers as well, particularly when they make requests, with especially inappropriate comments made about blonde clients.
When new employees join the company, they are not properly trained. Instead of receiving guidance, they are often subjected to bullying. Additionally, the supervisor frequently makes mistakes and attributes them to other colleagues, using their names, in order to shift blame and push them out of the company.
I would never recommend working at this place. Instead of being able to grow and perform as a
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Hotel ist schön, Kollegen sind alle höflich, Mittagessen ist top Qualität, uniform passt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Hotel InterContinental Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat geholfen, nett und war immer da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meiner Meinung nach, nichts.
Verbesserungsvorschläge
mit Praktikanten, die nicht ihre arbeit richtig machen, strenger werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abenteuerlich
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 bei Hotel InterContinental Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf unsere wünsche geachtet wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich oft runtergemacht wurde
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ein netteren Tonfall haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Intercontinental Vienna in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Klassische Hotellerie wobei man sich immer Mühe gibt die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rezeptionistin im Hotel Intercontinental
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Intercontinental Vienna in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung die sie geben bei z.B. Mentale Gesundheit etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander. Man sollte sich besser untereinander austauschen. Vor allem Gast relevante Informationen!
Verbesserungsvorschläge
Eine Gehaltserhöhung würde jedem in der Firma gut tun.
Image
Das Hotel Intercontinental hat weltweit eigentlich einen guten Ruf, aber leider dennoch nicht einen so tollen Ruf in Wien.
Work-Life-Balance
als Vollzeitmitarbeiter/In, ist es allgemein schon schwierig sein Leben mit der Arbeit in Balance zu stellen, bei vor allem bei unseren Arbeitszeiten- und -tage.
Karriere/Weiterbildung
Man steigt relativ schnell auf in dieser Firma, wenn man nur will.
Gehalt/Benefits
Ich finde unser Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die wir machen
Kollegenzusammenhalt
Gott sei dank, halten alle Kollegen zusammen, ansonsten würde die ganze Abteilung den Verstand verlieren
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise eine gute Firma mit coolen Kollegen. Gehalt für die Leistungen gering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei WertInvest Hotelbetriebs GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, da für fragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, weniger Aushilfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Intercontinental Vienna durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hotel Intercontinental Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Intercontinental Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.