Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Intercontinental Vienna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No hay forma de expresarse con el area de recursos humanos, nadie tiene solucion a Cualquier inquietus
Tägliche Morning Meetings mit den Abteilungsleiter und dann nochmal Abteilungsintern. Aushänge in der Kantine über einen Bildschirm sowie über eine Pinnwand. Besser kann man's eigentlich nicht mehr machen.
Das Haus ist geprägt von vielen langjährigen Mitarbeitern, daher viele von der alten Schule die noch wissen um was es geht. Unvergleichlicher Zusammenhalt.
Als Abteilungsleiter war es für mich persönlich schwierig, daher kann ich nur 3 Sterne vergeben.
Mucha discrimination y estress