Verbesserungsbedarf bei Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter und fairer Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck, intern entsteht jedoch teilweise das Gefühl, dass wirtschaftliche Interessen stärker gewichtet werden als die langfristige Wertschätzung und Bindung erfahrener Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen insgesamt eher im unteren Bereich und spiegeln die tatsächlichen Fähigkeiten sowie die Berufserfahrung der Mitarbeiter nicht immer angemessen wider. Eine stärkere Orientierung an Qualifikation und Erfahrung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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