64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Hotel und starke Führung – aber Verbesserungsbedarf bei Personal, Vergütung und Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei hotel jungbrunn - der gutzeitort in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe waren grundsätzlich strukturiert und die Zusammenarbeit im Team hat in vielen Situationen funktioniert. Positiv war außerdem, dass ich während meiner Beschäftigung verschiedene Bereiche des Service kennenlernen konnte. Ebenfalls ist die Geschäftsführung in hohen Tönen zu loben. 2 wundervolle Geschwister die dieses Hotel mit liebevoller und gesunder Leitung führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel selbst und insbesondere die operative Führung habe ich als sehr positiv erlebt. Die Geschäftsführung bzw. Hotelleitung waren mir gegenüber stets freundlich, menschlich und respektvoll. Hier kann ich ausdrücklich nichts Negatives sagen.
Meine Kritik richtet sich vielmehr auf die Rahmenbedingungen und insbesondere auf die Personalabteilung. Bei der vorhandenen Arbeitsbelastung halte ich die personelle Besetzung für zu knapp bzw. die Vergütung für nicht angemessen. Bei einem 5-Sterne-Hotel mit entsprechend hohen Anforderungen sollte entweder ausreichend Personal vorhanden sein oder die hohe Leistung entsprechend vergütet werden.
Besonders kritisch sehe ich außerdem meine Erfahrungen mit der zuständigen Personalleitung bei der Abwicklung meines Arbeitsverhältnisses. Die benötigten Unterlagen mussten trotz mehrfacher Nachfrage und des Hinweises auf die Dringlichkeit wiederholt eingefordert werden. Letztlich musste ich hierfür zusätzlich die Arbeiterkammer Tirol einschalten.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre daher nicht, das Hotelkonzept oder die Führung grundsätzlich zu verändern, sondern die Personalstruktur, Vergütung und administrative Personalabwicklung zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung realistischer planen und die Aufgaben besser auf das vorhandene Personal verteilen. Eine strukturierte Einarbeitung, verlässliche Kommunikation und eine zeitnahe Bearbeitung von Personalangelegenheiten würden die Mitarbeitererfahrung deutlich verbessern.
( Mehr Personal oder Personal entsprechend entlohnen ) ( 5* Hotel, viel Verantwortung sowie hohe Anforderungen ans Personal, dann bitte auch dementsprechend entlohnen )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt Vorteile aber auch Nachteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei hotel jungbrunn - der gutzeitort in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit Vorteile: kostenlos ins Fitness und in den Spa Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten im Spa Bereich
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Gut
Work-Life-Balance
Fast garnicht, nicht flexibel, Arzttermine waren auch nicht erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz schlecht
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal mehr, manchmal weniger
Kollegenzusammenhalt
Es war immer ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wahr immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu Kalt und im Sommer viel zu warm
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Manchmal mehr, manchmal weniger
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Tolles Hotel in dem ich jederzeit wieder arbeiten würde!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Umgang sowohl im Team als auch mit den Führungskräften respektvoll und freundlich war (fast schon familiär)
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche Kollegen, motivierende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es kam darauf an welche Schicht ich arbeiten musste, aber grundsätzlich war es ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
ich habe gerne mit meinen KollegInnen zusammengearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und freundlich
Kommunikation
ausgezeichnet, ich wurde direkt abgeholt und in alles eingewiesen und bei Fragen ist mir stets jemand zur Seite gestanden
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall- dort wird jeder so akzeptiert wie er ist!
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, ich konnte dort viel neues Lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Проверка
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
почти нищо
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Държанието между хоратс
Verbesserungsvorschläge
Да дава повече почивни дни
Arbeitsatmosphäre
Normal
Work-Life-Balance
bad too much hours
Kollegenzusammenhalt
bad
Vorgesetztenverhalten
sometimes good sometimes not good
Kommunikation
not good
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne das tolle Team würde ich hier nicht arbeiten wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf bei Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter und fairer Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck, intern entsteht jedoch teilweise das Gefühl, dass wirtschaftliche Interessen stärker gewichtet werden als die langfristige Wertschätzung und Bindung erfahrener Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen insgesamt eher im unteren Bereich und spiegeln die tatsächlichen Fähigkeiten sowie die Berufserfahrung der Mitarbeiter nicht immer angemessen wider. Eine stärkere Orientierung an Qualifikation und Erfahrung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der wohl beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bunten Typen von Menschen das offene Ohr der Chefleute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter zu erkennen die nicht für die Gastronomie geeignet sind und somit die Atmosphäre trüben
Arbeitsatmosphäre
Immer Spaß bei der Arbeit auch wenn es mal stressig war
Image
Sehr gut ,tolle Familie
Work-Life-Balance
der Arbeitgeber wertschätzt und ich habe für meine extrem Urlaube immer den Zeitraum bekommen
Karriere/Weiterbildung
von Anfang an nie Stillstand
Gehalt/Benefits
ich habe am Buffetkraft angefangen und bin nach fast 15 Jahren als verantwortliche für das komplette Frühstück der Hotelgäste in Rente gegangen ansonsten wäre ich immer noch da .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr fester Zusammenhalt auch nach der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu gehörte ich ,fühlte mich nie so alt wie ich war alle für einen und einer für alle .
Vorgesetztenverhalten
In dem Fall mein Küchenchef Mega Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
sehr gut es wurden immer Vorschläge und Ideen ernst genommen
Kommunikation
in der Küche war sie sehr gut
Gleichberechtigung
Kann wiederum nur von der Küche bewerten alle an einem Strang
Interessante Aufgaben
Das Vertrauen in einem legen das man es Rock
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Aussen hui innen voller baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittags gutes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wohnsituation. Spargelstecher in Deutschland wohnen besser
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, nicht nur kellner
Arbeitsatmosphäre
Die Gäste sind ein Traum Vorgesetzte dürftig
Image
Nach aussen gut
Work-Life-Balance
Nur teildienst
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute seelen im haus die schon lange da sind, die meissten sind gold wert.
Arbeitsbedingungen
Es wird zuviel verlangt, msn kann sich schlecht erholen zwischen den schichten liegen oft nur 7,5 stunden
Kommunikation
Mit hilfe einer App gute Kommunikation im Haus
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für dein Feedback und deine offene Einschätzung!
Auf den ersten Blick erscheint eine Gesamtbewertung von 3,0 als neutral, bei genauerer Betrachtung und deinen ausgeführten Punkten zeigt sie Potential zu Veränderung. Vielen Dank dafür.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit dem Jungbrunn zu teilen. Dein Eindruck gibt uns gute Hinweise, wo wir bei uns genauer hinsehen müssen, und das werden wir tun. Nur durch ehrliches Feedback können wir lernen und besser werden.
Unser Ziel bleibt: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder gesehen, gehört und geschätzt fühlt. Daran arbeiten wir!
Vielen Dank nochmal für dein Feedback und nur das Beste auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße aus dem Jungbrunn
Gutzeitort? Nur für Gäste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hotel jungbrunn - der gutzeitort in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Bitte um Vertragsauflösung elegant zugestimmt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Präsentation für (potentielle) Arbeitgeber im www. Die aufgesetzte und unaufrichtige Kommunikation. Die katastrophalen Strukturen: steif, altmodisch, nicht zeitgemäß, in Handschellen liegend
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt ehrlich und aufrichtig im Bewerbungsverfahren sein. Auf eventuelle Herausforderungen hinweisen. Es muss vermittelt werden, dass die Wohnsituation (mangelhaft!) weit entfernt von den Hochglanzbildern auf der Crewwebsite ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich könnte es atmosphärisch gut auszuhalten sein. Tatsächlich sind hier jedoch schwierige Strukturen im Unternehmen verantwortlich dafür, dass gute Laune am Arbeitsplatz schnell unterdrückt ist / wird.
Image
Unbedingt abwägen zwischen Worten im Bewerbungsverfahren und Taten. Empfehlung: Mehr als ein Schnuppertag absolvieren und Feedbacks von Angestellten einholen.
Work-Life-Balance
Unfassbare Differenzen zwischen der Präsentation nach außen und der Wirklichkeit. Das Hotel frisst sein Personal auf. Gelockt wird mit „Bonbons“, die Wirklichkeit ist bitter.
Karriere/Weiterbildung
Findet statt. Mehr nicht. Führungskräfte gehören zwingend geschult - für die findet jedoch nichts statt.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein findet nicht statt. In meinem Falle: Haus und Hof aufgegeben, mehrere tausend Euro in den Umzug investiert - weil von falscher Präsentation ins Unternehmen „gelockt“. Job nach vier Monaten psychisch entkräftet aufgegeben und den ganzen Umzug für weitere 2.000€ erneut abgewickelt - nun jedoch weg aus Tannheim. Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Ohne Führungskräfte 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Falle „ohne Worte“. Völlig deplatziert und nicht im Ansatz in der Lage, Menschen zu führen, zu formen oder zu leiten. In diese Position nur „gerutscht“ auf Grund bereits genannter Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise kein Tageslicht und keine Frischluftzufuhr. Pausen werden widerwillig gewährt. Vertrauen ist nicht zu fühlen. Als Arbeitnehmer hast du zu funktionieren. Mehr nicht.
Kommunikation
Hier sieht sich das Unternehmen weiter und besser als es ist. Kommunikation findet statt. Allerdings wenig greifbar und wenig glaubwürdig. Oft aufgesetzt. HR muss hier ausgenommen werden. Das Team tut das was ihnen möglich ist. Auch hier verhindern die Strukturen Erfolge.
Gleichberechtigung
Prima. Gefühlt wirklich prima. Tief intern ist es ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Ideen wurden im Keim erstickt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Deine Worte sind deutlich und kritisch – und genau deshalb nehmen wir sie sehr ernst. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Weg bei uns mit Enttäuschungen und Frust verbunden war. Wir verstehen, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Dass dies zu so weitreichenden Konsequenzen geführt hat, wie Du beschreiben, bedauern wir sehr.
Wir sind uns bewusst: Außenwirkung und Innenleben eines Unternehmens müssen im Einklang stehen – gerade im Bewerbungsprozess, wo Ehrlichkeit und Transparenz entscheidend sind. Deine Kritik an unserer Präsentation, unserer Kommunikation und den internen Abläufen nehmen wir zum Anlass, weiter an uns zu arbeiten. Es ist uns wichtig, realistische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben – nicht nur auf unserer Crew-Website, sondern auch im persönlichen Kontakt mit Interessierten und Bewerbern.
Gleichzeitig danken wir Dir für die differenzierte Rückmeldung – etwa zum Kollegenzusammenhalt oder zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Vor allem kritische Stimmen wie Deine tragen dazu bei, dass wir nicht in Selbstzufriedenheit verharren, sondern reflektieren, lernen und uns weiterentwickeln.
Vielen Dank nochmal und nur das Beste auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße aus dem Jungbrunn
Wenn man weiß wie man sich verhalten muss, kann man es dort gut aushalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Jungbrunn GmbH in Tannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten Mitarbeiterunterkünfte an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht immer gerecht und angemessen
Verbesserungsvorschläge
Das GEhalt mal wirklich gerecht anzupassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jungbrunn - Der Gutzeitort durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Jungbrunn - Der Gutzeitort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jungbrunn - Der Gutzeitort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.