1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich wiederholt erlebt, dass gegenüber asiatischen Mitarbeitenden abwertende und rassistische Begriffe verwendet wurden (z. B. „Ching Chong“).
Ich habe diese Vorfälle bei der Führungsebene angesprochen, da ich mir einen respektvollen und professionellen Umgang gewünscht habe. Leider wurde mein Anliegen nicht ernst genommen.
Dieses Verhalten habe ich als sehr belastend empfunden und als Zeichen dafür, dass Diskriminierung im Unternehmen nicht ausreichend reflektiert oder unterbunden wird. Ein respektvolles Arbeitsklima sollte aus meiner Sicht selbstverständlich sein.
Das Unternehmen sollte klare Standards für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang etablieren und diese konsequent durchsetzen. Dazu gehören Sensibilisierung und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie ein ernstzunehmender Umgang mit gemeldeten Vorfällen. Beschwerden zu diskriminierendem Verhalten sollten professionell aufgenommen werden, um ein wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.