Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Kitzhof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich war die Arbeitszeit super, für was dieses Hotel nichts dafür kann sind die öffentlichen Verkehrsverbindungen, welche meine Freizeit schon etwas eingeschränkt hat.
Wir waren alle auf einer Augenhöhe vor allem vom Respekt her, was mir persönlich oft fehlt aber im Kitzhof definktiv nicht zu kurz gekommen ist.
Abwechslungsreich, und auch sehr außergewöhnliche Dinge wie zb. Sushi, eine Hochzeitstorte und noch viele weitere spannende Aufgaben die ich so noch nicht aktiv ausprobieren durfte.
Die Kommunikation könnte offener und direkter sein. Teilweise werden Probleme oder Informationen über Dritte weitergegeben, anstatt sie direkt mit den betroffenen Personen zu besprechen. Das führt gelegentlich zu Missverständnissen und Unsicherheiten.
Das Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Natürlich kann man sich nicht mit jedem gleich gut verstehen. Trotzdem sollte gegenseitiger Respekt selbstverständlich sein – unabhängig davon, ob jemand älter oder jünger ist.
Es wurde offen miteinander gesprochen, und man konnte ebenfalls immer fragen an bestimmten Tagen möglicherweise frei zu bekommen