Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Koller eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Dass ein Mitarbeiterzimmer zur Verfügung gestellt wird.
Dass alles als selbstverständlich angesehen wird. Auch Mitarbeiter haben ein Privatleben! Ein „Nein“ sollte ohne Vorwürfe akzeptiert werden und Überstunden sowie Wochenends- und Feiertagszuschläge sollten ohne Diskussion ausbezahlt werden. Auch das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen sollte dringend verbessert werden. Wenn man ein Lehrverhältnis anbietet, sollte einem auch der Beruf von der Pike auf gezeigt werden. Lehrlinge sind KEINE FUSSABTRETER, sondern zukünftige Mitarbeiter!!!
1.) Dienspläne früher veröffentlichen
2.) Dienstzeiten einhalten
3.) Überstunden & Feiertage ausbezahlen
4.) RESPEKTVOLLER UMGANG
5.) nicht alles als selbstverständlich ansehen
Sehr kühles Klima! Drama und Lästerei regieren den Arbeitsalltag und Zickenterror ist garantiert. Lästereien hinter dem Rücken sind leider auch keine Seltenheit…
Aufstiegschancen gibt es hier leider keine!
Die Dienstpläne werden wöchentlich erst am Sonntag Abend für di Folgewoche veröffentlicht. Es wird davon ausgegangen, dass man 30-60 Minuten vor Dienstbeginn zur Arbeit erscheint. Auch nach offiziellem Dienstende ist es keine Seltenheit, dass man 60 Minuten länger in der Arbeit ist…natürlich existieren diese Stunden offiziell nicht und werden daher auch NICHT ausbezahlt!!!
Feiertagspauschale und Wochenendzuschlag gibt es nicht. Auch eine Pberbezahlung aufgrund guter Ausbildung wird ignoriert. Man kann froh sein, wenn der Lohn am 7. des Folgemonats am Konto ist…
Einen Ausbildner/eine Ausbildnerin gibt es leider nur auf dem Papier. Gezeigt wird einem nichts und auch Fragen werden nur selten gut beantwortet. Es wird empfohlen, sich Videos zu täglichen Arbeiten auf YouTube zu suchen und diese Tätigkeiten dadurch zu lernen.
Man fühlt sich wie auf einer Beerdigung die niemals endet…
„Täglich grüßt das Murmeltier“ ist hier das Motto. Der Alltag besteht lediglich aus Routinearbeiten wie beispielsweise das Buffet aufbauen/abbauen, putzen, Teller tragen. Wie man einen guten Service macht, Getränke verkauft oder z.B. Weinflaschen richtig präsentiert wird einem nicht gezeigt. Nach ca. 2 Wochen lernt man nichts Neues dazu…leider!
Es wird nichts Neues erklärt/gezeigt. Im Alltag ist man auf sich alleine gestellt.
Respekt wird in diesem Unternehmen KLEINgeschrieben! Man ist der Fußabtreter der Chefleute und der langjährigen Angestellten. „Bitte“ und „Danke“ sind Fremdwörter und ein „Nein“ wird nicht akzeptiert.