10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Gehalt. Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen. Sehr gutes Arbeitsklima.
nichts
Dienstplan früher heraus geben
Sicher gibt es im Arbeitsleben Stress, vor allem im Service. Jedoch hatten wir als Praktikanten trotzdem jeden Tag was zum Lachen. Arbeit und Spaß zugleich!
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gelassen und entspannt, auch wenn man manchen Mitarbeitern den Stress mehr angemerkt hat als anderen wurde die Atmosphäre dadurch nie schlechter
die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn man am Nachmittag nicht gerade schläft wie wir an manchen Tagen, kann man auch viel in der Zimmerstunde erleben
mit den Kollegen haben wir uns immer gut verstanden - was vor allem den Abschied schwer gemacht hat
Sowohl beim Ringo fahren als auch beim Tanzen und Lachen nach der Arbeit, die Vorgesetzten waren für jeden Spass zu haben
Auch die Kommunikation hat meistens gut funktioniert - manchmal wurden Dinge öfters erwähnt aber das wurde im Endeffekt nicht als schlimm empfunden
Auch als Praktikanten durften wir sehr viel machen, wobei das Wäsche sortieren immer am langweiligstrn war uns drshalb meistens bis zum Schluss aufgeschoben wurde
Wir haben oft gefragt um bestimmte Tage frei zu haben, hat immer gut gepasst!
Dienstplan bisschen früher bescheid geben
Er ist für Fragen immer bereit
Nichts
Dass ein Mitarbeiterzimmer zur Verfügung gestellt wird.
Dass alles als selbstverständlich angesehen wird. Auch Mitarbeiter haben ein Privatleben! Ein „Nein“ sollte ohne Vorwürfe akzeptiert werden und Überstunden sowie Wochenends- und Feiertagszuschläge sollten ohne Diskussion ausbezahlt werden. Auch das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen sollte dringend verbessert werden. Wenn man ein Lehrverhältnis anbietet, sollte einem auch der Beruf von der Pike auf gezeigt werden. Lehrlinge sind KEINE FUSSABTRETER, sondern zukünftige Mitarbeiter!!!
1.) Dienspläne früher veröffentlichen
2.) Dienstzeiten einhalten
3.) Überstunden & Feiertage ausbezahlen
4.) RESPEKTVOLLER UMGANG
5.) nicht alles als selbstverständlich ansehen
Sehr kühles Klima! Drama und Lästerei regieren den Arbeitsalltag und Zickenterror ist garantiert. Lästereien hinter dem Rücken sind leider auch keine Seltenheit…
Aufstiegschancen gibt es hier leider keine!
Die Dienstpläne werden wöchentlich erst am Sonntag Abend für di Folgewoche veröffentlicht. Es wird davon ausgegangen, dass man 30-60 Minuten vor Dienstbeginn zur Arbeit erscheint. Auch nach offiziellem Dienstende ist es keine Seltenheit, dass man 60 Minuten länger in der Arbeit ist…natürlich existieren diese Stunden offiziell nicht und werden daher auch NICHT ausbezahlt!!!
Feiertagspauschale und Wochenendzuschlag gibt es nicht. Auch eine Pberbezahlung aufgrund guter Ausbildung wird ignoriert. Man kann froh sein, wenn der Lohn am 7. des Folgemonats am Konto ist…
Einen Ausbildner/eine Ausbildnerin gibt es leider nur auf dem Papier. Gezeigt wird einem nichts und auch Fragen werden nur selten gut beantwortet. Es wird empfohlen, sich Videos zu täglichen Arbeiten auf YouTube zu suchen und diese Tätigkeiten dadurch zu lernen.
Man fühlt sich wie auf einer Beerdigung die niemals endet…
„Täglich grüßt das Murmeltier“ ist hier das Motto. Der Alltag besteht lediglich aus Routinearbeiten wie beispielsweise das Buffet aufbauen/abbauen, putzen, Teller tragen. Wie man einen guten Service macht, Getränke verkauft oder z.B. Weinflaschen richtig präsentiert wird einem nicht gezeigt. Nach ca. 2 Wochen lernt man nichts Neues dazu…leider!
Es wird nichts Neues erklärt/gezeigt. Im Alltag ist man auf sich alleine gestellt.
Respekt wird in diesem Unternehmen KLEINgeschrieben! Man ist der Fußabtreter der Chefleute und der langjährigen Angestellten. „Bitte“ und „Danke“ sind Fremdwörter und ein „Nein“ wird nicht akzeptiert.
Absolut untragbar!
So verdient kununu Geld.