13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meiden sie dieses Haus 4 Direktoren in 2 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie glauben mit Geld kann man alles kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören falsche Versprechungen zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse von Seiten der direktion Bzw. Besitzer
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Ok
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - war in 2 Häusern der Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, respektvolles Miteinander, offenes Ohr bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan (versuchen) weiter im Voraus zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite nicht in den Betrieb.Das ist nur Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen und besser mit Menschen umgehen nicht wie Vieh
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Keine
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keine jeder hast jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt los
Vorgesetztenverhalten
Du wirst zur Schnecke gemacht
Arbeitsbedingungen
Ganz schlechte Bedingungen nur Stress
Kommunikation
Null Kommunikation
Gleichberechtigung
Bist klave
Interessante Aufgaben
Keine
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Viele regeln aber nicht für alle die gleiche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Ausnutzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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passt soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch Kurzarbeit relativ viel frei... wenn aber not am Mann ist dann steht jeder einzelne bereit Gewehr bei Fuß
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen/Aushilfen/Vorgesetzte werden herzlich aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen die aber unseren Humor teilen und weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
sind familär und gehen auf Bedürfnisse ein sofern man Sie anspricht...von nichts kommt nichts
Arbeitsbedingungen
Ist halt Gastro wer da keinen Stress erwartet sollte beim Finanzamt arbeiten.
Kommunikation
dafür haben wir Hotelkit war ziemlich schnell geht wenn man es benützt
Interessante Aufgaben
bin im Service,es werden einem in ausreichender Dosis Eigenverantwortung übertragen. Es wird einem viel angetraut und vorallen vertraut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilung Service & Küche : Perfekt und Kompetentes Team dank die Abteilungsleitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich. Danke
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitern wahrnehmen um zu besseren Arbeitsumfeld schaffen können
Arbeitsatmosphäre
Motivierend
Vorgesetztenverhalten
Man kann respektieren und respektiert werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Ganzen ein Guter Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalhaus, Mitarbeiterverpflegung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte pünktlich, zum letzten Arbeitstag des Monats überwiesen werden. Ggf. mal über ein anderes Stundenmodell/Gehalt nachdenken, welches für die MItarbeiter dementsprechend besser ist.
Günstigere Personalzimmer
Work-Life-Balance
Leider sind die Arbeitsstunden für eine 5/6 Tage Woche zu hoch. Leider ist bei einer geringeren Arbeitszeit das entsprechende Gehalt dann viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Versuchen, die eigenen Mitarbeiter, welche bereits länger im Haus sind,
und die Erfahrung bringen, besser motivieren und die Positionen besetzten, als neue fremde Mitarbeiter einzustellen, welche erst einmal von dem Mitarbeiter eingearbeitet werden muss.
Gehalt/Benefits
Wie erwähnt, sollte man vielleicht drüber nachdenken, das man die
Stunden entsprechen einem guten Gehalt anpasst.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht unter den Mitarbeitern ein guter Umgang.
Man kann mit allen Mitarbeitern untereinander auch was machen.
Kommunikation
Könnte aufjedenfall etwas besser sein. Durch die Geschäftsführung kommen leider immer unterschiedliche Anweisungen, welche dadurch ein bisschen verwirrend wirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der zu meiden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterkunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation bezahlt unpünktlich Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht zwingen in der Corona Krise einvernehmliche Aufhebung zu unterschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mit Respekt behandeln und bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Krumers Alpin ****S durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Krumers Alpin ****S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Krumers Alpin ****S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.