Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Gehalt, respektvolles Miteinander, offenes Ohr bei Problemen
Personal Hause
Personalhaus, Mitarbeiterverpflegung
Pünktlich. Danke
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie glauben mit Geld kann man alles kaufen.
Ist alles schlecht
Mitarbeiter Ausnutzung
Keine Kommunikation bezahlt unpünktlich Gehälter.
Menschen Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan (versuchen) weiter im Voraus zu schreiben
Aufhören falsche Versprechungen zu machen.
Besser bezahlen und besser mit Menschen umgehen nicht wie Vieh
Gehalt sollte pünktlich, zum letzten Arbeitstag des Monats überwiesen werden. Ggf. mal über ein anderes Stundenmodell/Gehalt nachdenken, welches für die MItarbeiter dementsprechend besser ist.
Günstigere Personalzimmer
Die Mitarbeiter nicht zwingen in der Corona Krise einvernehmliche Aufhebung zu unterschreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Krumers Alpin ****S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben viele ältere Kollegen die aber unseren Humor teilen und weitergeben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Krumers Alpin ****S ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessiert niemanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Interesse von Seiten der direktion Bzw. Besitzer
Versuchen, die eigenen Mitarbeiter, welche bereits länger im Haus sind,
und die Erfahrung bringen, besser motivieren und die Positionen besetzten, als neue fremde Mitarbeiter einzustellen, welche erst einmal von dem Mitarbeiter eingearbeitet werden muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Krumers Alpin ****S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Krumers Alpin ****S schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Krumers Alpin ****S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Krumers Alpin ****S als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Klare Abläufe haben.