Jede:r Mitarbeiter:in ist ersetzbar, egal wie gut man den Job macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Angebot an regionalen und Bio-Produkten beim Frühstück und die einzigartige Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Gehalt vor allem.
Verbesserungsvorschläge
Das Einbauen einer Klimaanlage wäre für das Hotel zum Vorteil. Wien wird mit jedem Jahr heißer und an manchen Sommertagen ist es im Hotel oft nicht auszuhalten. Man könnte auch den Mitarbeiter:innen mehr positives Feedback geben, dann würden sie vermutlich nicht nach ein paar Monaten schon kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet allein und hat man in einem 8 Std.-Dienst keinen Anspruch auf Pause, denn sonst die Rezeption unbesetzt sein würde. Außerdem muss man im Sommer außergewöhnlichen hohen Temperaturen in einem nicht-klimatisierten Hotel aushalten, denn Ventilatoren sind nur für Gäste verfügbar (und nur erst dann, wenn diese danach fragen).
Kommunikation
Von den Vorgesetzten bekommt man nur Feedback, wenn man etwas Falsches tut. Es gibt kein aufbauendes Feedback. Man wird auch ungerecht oft angeschrien. Leider erlebt man dadurch, dass manche Kolleg:innen deshalb weinen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen, denn man arbeitet allein und kein:e Mitarbeiter:in behält den Job lang genug, um einen Zusammenhalt aufbauen zu kommen.
Work-Life-Balance
Es ist ein guter Student:Innenjob, weil man die Dienste im Vorhinein mit den Vorgesetzten und Kolleg:innen je nach Studienplan abstimmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Man wird stark von oben herab behandelt und teilweise ohne Respekt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer dieselben. Aber es ist nett mit unterschiedlichen Gästen aus der ganzen Welt zwischendurch plaudern zu können.
Gleichberechtigung
Es werde alle gleich (schlecht) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal gut, manchmal schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die anzuwendende Technologie ist zeitgemäß, jedoch ist man im Sommer hohe Temperaturen im Erdgeschoss ohne Klimaanlage oder Ventilatoren ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Nichtvorhanden von Klimaanlage, hat das Hotel einen womöglich niedrigeren CO2-Fußabdruck als andere Hotels. Außerdem arbeitet das Hotel mit Bio-Lieferanten aus der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Fringe Benefits und man bekommt den Mindestlohn laut KV. Keine Möglichkeit auf Überzahlung.
Image
Nach Außen gut. Die Webseite ist toll und zeitgemäß und die Einrichtung des Hotels macht es zu einem einzigartigen Hotel im Herzen Wiens. Aber viele Gäste bemängeln die Hitze an manchen heißen Sommertagen, was für negative Bewertungen des Hotels auf unterschiedlichen Portalen sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.