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Löwen 
Schruns 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Löwen Schruns die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Löwen Schruns
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Löwen Schruns
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles was man benötigt um einen guten Arbeitstag zu haben ist gegeben

5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist keine Einbahnstraße ....wer das versteht das man auch Dinge einfordern soll ist hier richtig...man wird gehört und verstanden

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt immer wieder Leute mit den man nicht kann aber zu 95% ist es top

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

für Gastronomie Verhältnisse ist es hier sehr gut möglich eine gute Work Life Balance zu haben....Genug Personal und geregelte Arbeitszeiten sind hier immer vorhanden

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Geschäftsführung steht für jedes Anliegen mit Rat zur Seite ... man wird gefördert kann sich weiterbilden und hat Chancen sich zu entfalten ...

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch den Neubau ist es noch Interessanter geworden

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