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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben die Möglichkeit selber einzuteilen wie wir mit unserer Arbeit umgehen
-tolles Team, gute Führungsphilosophie, sehr gute Arbeitsmaterialen und Hardware (alles ist in einem hervorragenden Zustand), super Teamgeist und schöne Mitarbeiter Parties zwischendurch im eigenen Nachtclub, sehr schönes Teamhaus (kostenfrei mit Internet und eigener Küche)
perfektes Umfeld um sich zu entwickeln und bei etwas großem dabei zu sein
Coole Atmosphäre, Geregelte Bedinungen.
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
umgang mit Mitarbeitern
Man haltet sich nicht an Abmachungen.
Gehalt könnte besser sein für ältere angestellt
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Events zwischen den Abteilungen
Ehrlich sein, an Abmachungen halten.
die geschäftsführung sollte nicht nur meckern,sondern auch mal loben.haben keine ahnung,wie man mit leuten umgeht.kein wunder,das immer mehr mitarbeiter woanders hingehn,wenn die so weitermachen,sitzen sie allein mit ihrer miesen laune da
Besserer Kommunikation
Mehr Team-Events (für alle Mitarbeiter, auch Küche und Service)
Bessere Preise für Familie
Sauna + Schwimmbad für Mitarbeiter erlauben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Löwen Schruns ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das aktuelle Team im Hotel Löwen ist einfach spitze. Alle sind herzlich miteinander und es wird viel gelacht.
Es gibt immer wieder Leute mit den man nicht kann aber zu 95% ist es top
Einfach spitze! Egal, in welcher Position man ist. Jeder wird täglich mit einem Lächeln begrüßt und mit Respekt behandelt. Wir lachen generell sehr viel miteinander, helfen einander in stressigen Situationen aus und hören einander zu. Kleine Streitereien gehören natürlich auch dazu, aber das bleibt in keinem Betrieb aus
Das einzig gute ist der gute kollegiale Umgang mit der Kollegen.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Löwen Schruns ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Gehaltserhöhung wird als Erpressung gesehen
Branchenüblich
Durchschnittluches gehalt, wenig chance auf erhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei diesem Punkt liegt es an jeder Person selbst sich einzubringen und den Vorgesetzten auch Vorschläge für Fortbildungen zu machen. Ein bisschen Eigendisziplin gehört dazu. In der Regel wird einem aber nichts abgeschlagen.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und dies anspricht, wird es möglich gemacht.
Man stellt lieber neues Personal an. Keine Chance bezüglich Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Förderung für gute Mitarbeiter
Schicken einen auch auf weiterbildung, wenn man sich f d nächste saison verpflichtet (sonst muss man es halt zurückzahlen od. Zumindest einen teil davon)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Löwen Schruns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Löwen Schruns besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Löwen Schruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Löwen Schruns als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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