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Hotel Löwen Schruns 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher Umgang mit Kollegen
Coole Atmosphäre, Geregelte Bedinungen.
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Freundlicher Umgang
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Korrekte Arbeitsweise (Bezahlung, Vertrag)
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Das man wirklich nur in der eigenen abteilung arbeitet.
Arbeitsklima
Raucherraum
Vielfalt und verfügbarkeit von essen/trinken
Interne und externe weiterbildung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt nicht zu meckern
Gehalt könnte besser sein für ältere angestellt
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Absolut alles
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Wenn man weniger Stunden oder Tage arbeiten möchte nicht möglich
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Manches mal wie sie auf wünsche von arbeitnehmern reagieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die geschäftsführung sollte nicht nur meckern,sondern auch mal loben.haben keine ahnung,wie man mit leuten umgeht.kein wunder,das immer mehr mitarbeiter woanders hingehn,wenn die so weitermachen,sitzen sie allein mit ihrer miesen laune da
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Kommunikation
Besserer Kommunikation
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Mehr Team-Events (für alle Mitarbeiter, auch Küche und Service)
Bessere Preise für Familie
Sauna + Schwimmbad für Mitarbeiter erlauben
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Zumindest längerbeschäftigten auch mal zeigen, dass man sie - bei guter zusammenarbeit - gerne behalten möchte und beim wunsch nach gehaltserhöhung wenigstens ein gespräch darüber anbieten statt sich darüber lustig zu machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Löwen Schruns ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen, "ScheffEtage" sind cool, und nett. Falls jemand nicht "passt" , sich nicht integrieren kann, verschwindet auch meistens. und auch darum ist die Abeitsatmosphäre, meiner Meinung nach ziemlich OK.
5
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meistens gut
3
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Ich bin an der Rezeption der einzige. Es gibt aber in der Küche noch eine. Natürlich fühle ich mich ernst genommen.
Leider nicht wünsche ich mir aber.
5
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Angenehm, freundschaftlich
immer gute Stimmung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Löwen Schruns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Branchenüblich
3
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Durchschnittluches gehalt, wenig chance auf erhöhung
Ja.
Ich finde im Gastgewerbe (HGA) verdient man leider nicht so viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Förderung für gute Mitarbeiter
2
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keine ahnung was es gibt
3
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Schicken einen auch auf weiterbildung, wenn man sich f d nächste saison verpflichtet (sonst muss man es halt zurückzahlen od. Zumindest einen teil davon)
Unterstützung bei Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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