57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klein aber fein - weniger ist mehr !
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört und an Veränderungen gearbeitet!
Es gibt jederzeit ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Klein aber fein !
Luft nach oben ist immer und in jedem Hotel! Wer sich bemüht und interessiert ist kommt weiter!
Das übliche Gerede hintenrum macht vieles kaputt !
Gehalt/Benefits
Die Türen werden geöffnet… durchgehen muss jeder selber und ist auch dafür verantwortlich!
Wer will kann !
Arbeitsbedingungen
Einzigartige Lage des Hotels… sowas findet man kein zweites Mal !
Atemberaubend!
Gleichberechtigung
Team übergreifend ein gutes kollegiales Verantwortungsvolles Verhältnis!
Neider gibt es überall ( aber das ist leider mittlerweile Normal in dieser Branche )!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut überlegen
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Bereich für Mitarbeiter ist super und das Essen für Mitarbeiter auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben beschrieben und allgemein die Geschäftsführung sollte überdacht werden, da in den letzten Monaten viele plötzlich gekündigt wurden um einzusparen. Möglicherweise gehört ein neuer Geschäftsführer eingesetzt damit das Hotel wieder besser wirtschaftlich dasteht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Eigentümer sollten weniger auf deren eigene Bedürfnisse schauen und eher mal auf Mitarbeiter eingehen und so versuchen das Hotel weiterzubringen. Eine Person war im Unternehmen die was weiter brachte und wurde auf einmal gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre, Kommunikation im gesamten Hotel sehr schlecht (wird ausschließlich schlecht gesprochen über Kollegen, leider auch vom Geschäftsführer), für Work Life Balance wird vom Hotel nichts geboten für Mitarbeiter (nicht möglich zu Essen oder an der Bar etwas zu trinken ausserhalb vom Dienst oder andere Benefits für die Umgebung)
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht, wird nur Mindestlohn gezahlt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine und aufsteigen kann man nur mit viel Lästerei oder wenn man mit dem Geschäftsführer befreundet ist.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden sehr schlecht geschrieben und auf Wünsche bewusst nicht eingegangen von Abteilungsleitern. Auf Regionalität wird nicht geachtet, nur auf den Preis.
Gleichberechtigung
Wird leider nur schlecht gesprochen aber nichts unternommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man mit ruhigem Gewissen empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes und harmonisches miteinander. Das Arbeiten macht Spaß! 1 Stern Abzug für das übliche Getratsche, was es in jedem
Haus gibt.
Image
Leider nicht das beste, aufgrund von verbitterten EX Mitarbeitern, die zwar sicherlich nicht ohne Grund ehemalige Mitarbeiter sind, sich aber im Nachhinein hierüber Genugtuung verschaffen wollen.
Work-Life-Balance
Im Dienstplan kann und wird auf Wünsche Rücksicht genommen. Man legt viel wert auf zusammenhängende freie Tage, 5 Tagewoche und man achtet sehr auf die Einhaltung der Stunden! Habe selten so wenig Überstunden gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Entspricht den üblichen Gehältern und wird bei entsprechender Leistung auch entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinere regionale Anbieter und Firmen werden beauftragt. Es zählt nicht nur der Preis!
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und unterstützt, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit sämtlichen Kollegen! Egal, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und für jeden da! Egal, ob bei beruflichen oder privaten Problemen, die Tür ist immer offen! Sehr engagiert und bemüht etwas zum besseren zu verändern!
Arbeitsbedingungen
Geschuldet durch Gegebenheiten nicht überall optimal, aber man ist stets bemüht das Beste draus zu machen und zu verbessern. Investitionen werden vorgenommen! Nicht nur für die Gäste!
Kommunikation
Ist ein bekannter Schwachpunkt, wird aber aktiv dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie ein Ungleichgewicht beobachtet oder festgestellt!
Interessante Aufgaben
Hotellerie wird NIE langweilig!
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Die positiven Fake-Bewertungen sprechen Bände ;-)
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Berater und seine Freundin! Leider tragen genaue diese Menschen zu dem schlechten Ruf des Betriebes im Tal und Umgebung bei.
Verbesserungsvorschläge
Niemand weiß, warum immer wieder neue Direktoren eingestellt werden, obwohl anscheinend ja nur die Freundin des Eigentümers gut ist. Wie wäre es, wenn man sich beruflich einfach von Ihr distanziert, denn Ihre Leistung war eher privater Natur als beruflich.
Vorgesetztenverhalten
Schon lustig, dass immer wieder die gleiche Person für 3-4 Monate die neue Direktion positiv darstellt, sobald die Direktion tatsächlich aber mal gut ist, wird Madame dafür sorgen, dass die Direktion entsorgt wird.
Arbeitsbedingungen
Komisch Hierarchie Strukturen, die niemand versteht. "Philosophie des Hauses, dabei wird es nur verwendet, wenn man selbst keine Antwort dafür hat, aber unbedingt dies durchsetzen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Boss & das Hotel :)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen, super Atmosphäre
Image
Sehr angenehme Gäste, wunderschönes Hotel
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten innerhalb und außerhalb des Resorts
Vorgesetztenverhalten
Der General Manager ist top!
Arbeitsbedingungen
Die Personalunterkünfte sind super
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vitamin B und JA sager sind hier gerne gesehen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Dame muss weg
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm.
Keine Transparenz innerhalb des Betriebs.
Es gibt 2-3 Leute die so Fäden ziehen.
Eine Dame im „Management“ sollte ganz schnell extrahiert werden aus diesem Betrieb.
Sie ist Gift für dieses Haus.
Image
Lachhaft in Branche und Region
Work-Life-Balance
Wenn man im Krankenstand ist, wird man telefonisch terrorisiert und gefragt ob man wirklich so krank ist, das man nicht arbeiten kommen kann, da man zu wenig Mitarbeiter hat. Liegt jedoch an der falschen Mitarbeiter Führung durch eine Dame des Hauses und dem neuen tollen Direktor.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen, wenig Umsetzung
Gehalt/Benefits
Gerade so über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie trennen Müll!
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht vorhanden! Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus. Sehr hinterhältig und link!
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Essen gemütlich zusammen, trinken Kaffee gemütlich zusammen und haben sichtlich Spaß, während sie die Mitarbeiter im stress untergehen sehen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Hotel, allerdings wie das Hotel nicht gemanagte sondern verwaltet mit unzureichenden Qualitäten in Führungspositionen
Kommunikation
Findet kaum statt. Man wird vor unprofessionelle Tatsachen von Pseudo Direktoren gestellt
Gleichberechtigung
Alles nur Gerede nach außen. Aber dieser Laden gibt nichts auf Mitarbeiter Führung und Innovation was onboarding angeht!
Sind der Hotellerie 20 Jahre hinterher!!! Das kann nicht mehr aufgeholt werden!
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sturzflug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat gutes Auto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geldgierig. Nur das zählt, Menschen nicht. Egal, wie gut du bist, wirst nie respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Schon zu spät. Qualität bis zum Boden zerstört, Mitarbeiter sind unqualifizierte Leute die kaum Deutsch reden... Besser das Hotel zu verkaufen und mit einem anderen Besitzer neu starten.
Und vielleicht etwas weniger "Stoffe", damit man auch von Realität was mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, welche Stimmung die Führungsetage hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten versprochen. Leider alles nur Lüge, zur Ausbildung habe ich immer Urlaub nehmen müssen, und auf eigenen Kosten. Aber ist gut so
Kollegenzusammenhalt
Na ja, wenn die einander hassen...
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Leute sind "herzlich" willkommen
Kommunikation
Fremdwort. Man bekommt eher hat keine Informationen, falls man Frage hat oder Problem, steht keine zu Verfügung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire und ehrliche Bewertung (keine Frust-Bewertung Kündigung oder ähnliches )
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den spürbaren Willen zur Besserung des Interessens gegenüber Mitarbeitern und Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Kleinigkeiten aber die sind nicht der Rede Wert man muss immer beide Standpunkte/Seiten kennen
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer Luft nach oben so ist es überall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Geregelte 5-Tage-Woche mit 2 freien Tagen unter der Woche oder auch am Wochenende.
Kommunikation
Gute Kommunikationsbasis auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues und somit wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Work Life Balance in den Bergen - hier bist du richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer jemanden gibt der ein offenes Ohr hat, egal ob bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitsklima, bei einer geregelten 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kostengünstige und moderne Mitarbeiterwohnung wird gestellt und ebenso kann man die Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant in Anspruch nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wird groß geschrieben. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch mit allen anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und genauso mit einbezogen wie die neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und versuchen schnelle Lösungen zu finden, sollte es Probleme geben.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Schichtarbeitszeiten mit bedacht darauf Überstunden zu vermeiden.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt und gleichermaßen mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel MOHR life resort durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Hotel MOHR life resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel MOHR life resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.