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Hotel 
Motto
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Mitarbeiter mit Provision dazu motivieren mehr zu Verkaufen. (z.B. Upselling der Zimmer, was am Ende des Monats ausgezahlt wird. Das machen viele andere Hotels)

Arbeitsatmosphäre

Authentisch, entspannt und professionell zugleich. Ich habe mich von meinem ersten bis zum letzten Arbeitstag immer willkommen gefühlt.

Image

Die Motto Gruppe ist in Wien ein sehr angesehenes Unternehmen und man bekommt als Gastgeber sehr viel positives Feedback von Gästen.

Kollegenzusammenhalt

Familiär, während meiner Zeit gab es nie Probleme im Kollegium. Es sind alle nett und man bekommt immer Unterstützung, falls man Hilfe braucht.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

Es könnte etwas besser sein


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Kohoutek, General Manager
Daniela KohoutekGeneral Manager

Liebes ehemaliges MOTTO Member,

vielen herzlichen Dank für Deine wunderbare Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns vom ersten bis zum letzten Tag willkommen und wohlgefühlt hast – genau das ist es, was wir bei MOTTO leben und weitergeben möchten.

Dein Feedback zur familiären Atmosphäre, dem respektvollen Umgang und dem starken Zusammenhalt im Team bedeutet uns viel – das ist ein großes Lob an alle unsere Kolleg*innen. Auch Deine Anregung zum Thema Provisionen beim Upselling nehmen wir gerne mit – solche Vorschläge sind sehr wertvoll für uns und helfen uns dabei, noch besser zu werden.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute, viele schöne Erlebnisse und Erfolg bei allem, was Du anpackst. Freuen uns auf deinen Besuch auf einen leckeren Kaffee :)

Herzliche Grüße
Stefanie und das gesamte MOTTO Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.