8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In 20 Jahren schlimmster Arbeitsplatz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterkunft per se (wenn man außer Acht läßt, daß man ohne Auto aufgeschmissen ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer der Unterkunft, wobei es ob der daueralkoholisierten Mitarbeiter sehr oft laut ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich seh da keine Möglichkeiten bei soviel Ignoranz.
Arbeitsatmosphäre
Wortwörtlich Angst und Schrecken (Ärger)
Image
Hätt ich mal vor Anreise auf kununu nachgesehen.
Work-Life-Balance
Die Unterkunft ist prinzipiell Top. Geräumig mit Küche, Balkon, Garage.
Allerdings 4 km entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Hotels - allerdings bei unmöglichen Zuständen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam während der Arbeitszeit saufen.
Anders schaffen es manche dort wohl nicht (wird von den Obrigen toleriert)...irgendwie sogar nachvollziehbar. Geht aber trotzdem garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Da ist Hopfen und Malz verloren
Kommunikation
Völlig frei von Selbstreflektion, Einsicht, Aufrichtigkeit, aktive Verbesserung, etc.
Gleichberechtigung
Leider nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Alkohol ist ein riesen Problem dort!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresbetrieb ohne Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bier und Schnaps während der Arbeit werden als normal toleriert, es wird gestritten und gesoffen. In 30 Jahren Gastro kahm noch nie so ein Betrieb!
Verbesserungsvorschläge
Absolutes Alkoholverbot während der Arbeitszeit, den Mitarbeitern nichts verschweigen (Personalhaus ohne Auto schwer erreichbar)
Arbeitsatmosphäre
Ich war dort als Patissier und hatte den Job nach 5 Tagen geschmissen.
Absoluter Problemladen!!!
Sehr unprofessionale Umgebung mit Mitarbeitern denen eigentlich alles wurscht ist und der Tag mit "larifari" vergeht, es wird extrem viel gesoffen während der Arbeit. Absolutes NOGO!!
Work-Life-Balance
Es gibt eine 5er Woche
Kollegenzusammenhalt
Sollte man kein Alkoholproblem haben und nicht mit der Crew bereits am Nachmittag Schnaps trinken wollen wird man als Diletant ausgegrenzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Auftreten von jungen, ungelernten Servicemitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Rede mal mit einen der Überfordert ist und nach Alk riecht. Mehr gibts da nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Zustände wie vor 50 Jahren.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Bei Problemlösungen sind die "Chefs" nicht wirklich zu gebrauchen, Nogo Zustände werden als normal genommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuhintertux in Hintertuxingen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unterbringung.
Einladung zum Essen nach Saisonende. Doch aufgrund des Klimas denke ich, das so mancher darauf auch verzichten koennte.Aber anderseitig: Warum sollte man darauf verzichten ?.
Trinkgeldbeteiligung nach Saisonende.
Und aufeinmal: Nachfrage bezueglich Weiterbeschaeftigung.
Also aussehalb des Arbeitsumfeldes funktioniert offenbar vieles besser.
Ja,ja, Der Fluch...;-)))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verpflegungung an freien Tagen "aber" Kochmoeglichkeit im Apartment mit Ofen,Kuehlschrank und Mikrowelle.Hoffentlich koennt Ihr Kochen.
Vieles andere habe ich hier bereits gesagt,einiges wieder gestrichen.
Das alles meine ich nicht im schlechten Sinne,obwohl ich dazu durch unangebrachte, ueble Nachrede "foermlich angestachelt" sicherlich Grund finden wuerde,sondern viel mehr als Verbesserungsvorschlaege fuer die Katz oder fuer intelligente,mitdenkende Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr und gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch unter den Mitarbeitern.
Jeder soll "freundlich" erfahren duerfen:
Was er zu machen hat,wie es gewuenscht wird das man es macht,wann man etwas macht.
Nobody is perfect.So ist ein offens Ohr fuer Fragen,Anregungen und "echten" Problemen wichtig.
- Kritikfaehigkeit auf und in allen Ebenen waere wuenschenswert.
- Absolutes Verbot von Alkohol, und Drogen waehrend der Arbeitszeit ist eigenlich ueberall ueblich.
- Einhaltung der Ruhezeiten im Personalhaus (lieber ohne Polizei)
- Eine geregelte Struktur das jeder die Muelltrennung,Rgeln am Arbeitplatz und Hausordnungen einzuhalten hat.
- Ein geregelter Transport von Mitarbeitern "ohne eigenen PKW" zum Arbeitsplatz und zurueck zum Personalhaus,zumindest wenn keine zumutbare oder gar keine Bus Verbindung besteht.
Man sollte verstehen,das Menschen "zeitweise" Ihr Leben am Arbeitsplatz verbringen.Auch Ihre Freizeit und alles was damit zusammenhaengt.Man nennt es: "Soziale Verantwortung des Arbeitgebers"
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist Arbeit. Schnaps ist Schnaps...Man muss ja nicht alles mitmachen.
Image
Jemand laesst den hoteleigenen "Dorf-Mastino" vor den eigenen Hoteleingang pinkeln.
Work-Life-Balance
Bei 5 Tagewoche ging es ganz gut.Wirklich suuuper Mitarbeiterappartments !!!Mit Tiefgarage und teilweise sogar mit Keller fuer langjaehrige Mitarbeiter.Allerdings etwa 4 KM vom Arbeitsplatz entfernt.
Genuegend Waschmaschinen und Trockner vorhanden.
Das Freizeitangebot laesst im Winter zu wuenschen uebrig,wenn man keinen Wintersport betreibt.Im Sommer jede Menge Wandermoeglichkeiten in toller Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an was man darunter versteht.Erfahrungen kann man jedenfalls sammeln...Fragt sich nur welche.
Das liegt aber auch an einem selbst wie man Situationen umgeht oder auch mit sich umgehen laesst.
Als Lehrbetrieb wuerde ich mir jedoch lieber etwas anderes aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts was nicht auch andere Arbeitgeber bieten wuerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel zur Muelltrennung sind eigentlich vorhanden.
Mitarbeiter (besonders die Kuechenbengel) haben offenbar keine Ahnung davon oder kein Interesse. HACCP ???
Von sozialen Projekten ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Prima Arbeitsplatz fuer Einzelkaempfernaturen.
Fang das Licht...halte es fest...fuer den Tag an den die Hoffnung dich verlaesst ;-))).
Ueberall gibt es solche oder solche.
Minsche wie wir (auch an alle Duesseldorfer)...und Guildo hat euch lieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit jungen Kollegen.
Aber das ist leider "fast" ueberall ein Problem musste ich oefters feststellen.
Man nennt es auch innovatives "Denken"
und Nachwuchsfoerderung durch innovatives "Handeln"
durch schlechte oder ungenuegende Beispiele. Follow me,just follow me.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar waere wohl angebrachter, zu quasi nicht vorhandenen Kommunikationsfaehigkeiten und/oder zur Kommunikationsbereitschaft waehrend des Beschaeftigungsverhaelnisses.
Bekommen die Zaehne offenbar nur auseinander was ueble Nachrede (im Nachhinein) angeht,obwohl ich ein gutes Arbeitszeugnis bekommen habe und generell immer meine Arbeit gut oder sehr gut erledigte und bis heute erledige.
Doch Mitarbeiter,welche Interesse zeigen werden im Regen stehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Umfeld muss ich sagen das es soweit in Ordnung oder gut komprimierbar war.
Kommunikation
Keine vernuenftige Kommunikaton vorhanden.Ich habe es auf verschiedenen Wegen,mehrmals versucht und muss "leider" andere,negative Kommentare welche hier dazu abgegeben wurden bestaetigen.
Gleichberechtigung
Fuer starke Charakteren,bestimmt.
So tief wie Ihr mich braucht kann ich mich nicht buecken.
Interessante Aufgaben
Abteilungsgerechte, uebliche Aufgaben im Aufgabenbereich.
I walk the line.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie Wieder! Finger weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Personalhaus ist OK aber leider weit weg vom Hotel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar langjährige Mitarbeiter die alle anderen wie das letzte behandeln sind das Hauptproblem und deren Vorgesetzte die sich denen gegenüber nichts zu sagen trauen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr eure Grundproblematik nicht in den Griff bekommen wollt, werdet ihr nie ordentliche Mitarbeiter bekommen und müsst wie ihr selbst sagt weiter herum wurschtln mit billigen Praktikanten aus dem Ausland. Es ist kein Wunder beim Verhalten der Abteilungsleitung, dass die Rezeption keine neuen Mitarbeiter bekommt und jeder nach 2 - 3 Wochen das Handtuch wirft....
Man ist schließlich da um zu Arbeiten und nicht um die Launen der Vorgesetzten abzufangen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wort ist leider nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, eigenes Wort nicht halten, Ansprüche wie vor 50 Jahren (Zeiten ändern sich halt).
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen - Ihr habt ja eh schon keine Lust mehr! Überträgt sich nur auf Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Ortsansässige Mitarbeiter haben Narrenfreiheit.
In der Küche wird gemobbt bis hin zu Handgreiflichkeiten.
Leitende Angestellte aus einem völlig anderen Bereich dürfen einem in diesem Hotel etwas anschaffen!
Bei/Vor Einstellung wird einem verschwiegen, daß die Unterkunft 4km weit weg ist und nur im Winter per überfüllten Skibus erreichbar ist (im Sommer fährt garkein Bus).
Ebenfalls verschwiegen wird bei einigen die Info, daß f.d. Unterkunft Betriebskosten zu bezahlen sind, bei anderen wird nicht die korrekte Höhe der Bk angegeben.
Sogar das AMS meinte, es werde niemanden mehr dorthin vermitteln, da ständig Beschwerden.
Bei Gesprächen wird erst auf alles Ja und Amen gesagt, Wochen später regen sie sich über bereits ausgemachtes aus...das das nun doch nicht so geht!
Image
Mehrere Stammgäste meinten, sie kämen nicht mehr und waren zum letzten Mal da!
Work-Life-Balance
Wenn Sie von Anfang an ehrlich wären (bzgl. Unterkunft, Bk, Arbeitsaufgaben) würde sich niemand den Weg dorthin machen!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Verprechen einem mehr Geld, halten es nicht ein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Keine klare Linie.
Man soll auch Arbeiten vom Reinigungspersonal übernehmen.
Dafür hab ich jetzt 2 Jahre Ausbildung um über 10.000€ gemacht? Glaub nicht!
Meine Arbeit ist ja auch nicht auf andere übertragbar.
Kommunikation
Antworten nicht aus Emails - da hätte man ja etwas in der Hand!
Sind auch sonst schwer zu erreichen.
Gespräche beginnen mit "ich hab schon keine Lust mehr" (wie sollte dann der Arbeitnehmer Lust haben?)
Gleichberechtigung
Nein!
Ausländer sind minderwertig, egal wie fleissig! Ortsansässige können sich alles erlauben!
Interessante Aufgaben
Das Übliche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zero.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen - super herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde mich immer wieder für das Hotel Neuhintertux entscheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotel neuhintertux durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden hotel neuhintertux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotel neuhintertux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.