Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Pichlmayrgut die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird großgeschrieben - speziell unter den Führungskräften. Informationen werden direkt weitergeleitet und besprochen, um das Outcome zu steigern und den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Sehr stark - man hat Spaß auf der Arbeit und ist füreinander da und stützt sich gegenseitig.
Sehr gut, Mitarbeitende dürfen das riesengroße hoteleigene GYM, die Tennishalle, Squashboxen, Alpen-SPA kostenlos benutzen.
Außerdem ist meine Arbeitszeit flexibel einteilbar und ich kann auch gewissen Tätigkeiten vom Home-Office abdecken.
Sehr flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe.
Täglich abwechselnde Herausforderungen, Lehrmingsausbildung, Mitarbeitereinstellungen, Marketingkooperationen, Gästekontakt. Langweilig wird es in keinem einzigen Moment.
Umgang ist sehr familiär, jeder ist für einander da.