Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einer der schönsten Arbeitsplätze der Region - inmitten des Gutshofes.
Täglich frische Verpflegung, extrem freundlicher und respektvoller Umgang. Es fühlt sich wie Familie an.
Schönes Hotel, sehr nette Familie. Familiäre Atmosphäre. Ich hatte eine schöne Zeit
Grundsätzlich ein schönes Hotel
Es gibt keine Vorteile anderen firmen gegenüber.
Ich vermisse es! Bin immer gerne zur arbeit gegangen. Es war immer was los.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soweit eigentlich garnichts.
Moral, Struktur
Es gibt nur Nachteile. Unzumutbares Personalzimmer und Essen. Kein richtigdr Ansprechspartner für mich als Lehrling
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur genauso weitermachen wie bisher!
Man sollte das Hotelmanagement wechseln
Es sollte einmal alles umstrukturiert werden. Am besten von anfang an
Gute führungskräfte einstellen und auch behalten. Mehr engagement und einbringung im täglichen Geschäft vom geschäftsführer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Pichlmayrgut ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verhandlungssache. Aber war ganz ok. Grundsätzlich bereitschaft zur überzahlung!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Pichlmayrgut ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zu wenig Personal und das ist auch so gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen, Kurse und Schulungen werden regelmäßig angeboten und die Kosten werden vom Betrieb übernommen.
Ich sehe keine
Nicht wirklich möglich.. es ist alles sehr starr.. zu traditionell und meines erachtens wird an der falschen Ecke gespart bei Führungskräften, die den betrieb richtig lenken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Pichlmayrgut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Pichlmayrgut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Pichlmayrgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Pichlmayrgut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.