4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Und schnell wieder weg ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kitzbühel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das Hotel einfach ohne Personal führen, dann gibt es auch keine Probleme mehr.
Arbeitsatmosphäre
Schon nach kurzer Zeit war für mich klar, dass ich hier nicht bleiben möchte. Die Stimmung an der Rezeption war einfach nichts für mich
Image
Nach außen viel Glanz und große Namen, innen leider ziemlich in die Jahre gekommen
Vorgesetztenverhalten
War letztendlich der ausschlaggebende Punkt für meinen schnellen Abgang. Die Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde, hat für mich überhaupt nicht gepasst. Da wusste ich ziemlich schnell: Das wird nichts mit uns!
Kommunikation
Der Umgangston hat mir überhaupt nicht gefallen. Freundlich und vernünftig miteinander zu reden, sollte eigentlich keine große Kunst sein
Gehalt/Benefits
Die Abrechnung war nicht korrekt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang kostet gutes Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb wurde mit viel persönlichem Einsatz und über viele Jahre aufgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Kommunikation, die Arbeitsorganisation und den Umgang mit offenen Gehaltszahlungen habe ich als sehr negativ erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte grundlegend verbessert werden. Respekt, Fairness und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein. Außerdem müssen Gehaltszahlungen zuverlässig und korrekt erfolgen, ohne dass Mitarbeiter ihr Recht erst einfordern müssen. Ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern wäre die Grundlage dafür, langfristig gutes Personal zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt und belastend erlebt. Ein wertschätzender Umgang miteinander war für mich nicht erkennbar.
Image
Der äußere Eindruck eines traditionsreichen Hauses steht für mich nicht im Einklang mit meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag. Ein guter Ruf allein ersetzt keinen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Erfahrung nicht gegeben. Es wurden sehr lange Arbeitszeiten eingeplant und Dienste teilweise kurzfristig verändert, wodurch eine zuverlässige Freizeitplanung kaum möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung habe ich nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Unterstützung und Hilfsbereitschaft untereinander waren nicht selbstverständlich, wodurch eine eher angespannte Stimmung entstanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter wurden meiner Erfahrung nach nicht automatisch wertschätzender behandelt. Erfahrung und Einsatz wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene habe ich als sehr schwierig erlebt. Der Umgangston war aus meiner Sicht häufig unangemessen und wenig respektvoll. Auch im Umgang mit anderen Mitarbeitern habe ich Situationen wahrgenommen, die ich als unfair empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich enttäuschend. Lange Arbeitszeiten, wenig Planbarkeit und eine belastende Atmosphäre machten den Arbeitsalltag schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als respektlos und teilweise verletzend. Gespräche wurden aus meiner Sicht nicht auf Augenhöhe geführt, sondern waren häufig von Kritik und Druck geprägt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsabwicklung verlief nicht zuverlässig. Ich musste meinem ausstehenden Geld hinterherlaufen und arbeitsrechtliche Unterstützung in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter nach den gleichen Maßstäben behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit wurde durch die vielen Probleme im Alltag überschattet. Statt sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, musste viel Energie in die Klärung grundlegender Themen investiert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,69 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es gibt keine Nennenswerte.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer welche, die sich aber schwer Umsätzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich weiß nix
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Rasmushof durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Rasmushof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Rasmushof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.