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Hotel 
Sacher 
Wien
Bewertung

Vieles Gut, viele Möglichkeiten zur Verbesserung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Sacher Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist unglaublich stark, man ist einfach immer für einander da und arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.

Die Benefits die das Hotel bietet (Öffi Ticket, E-Bike leasing, Günstige Übernächtigungen in den eigenen Hotels, etc.) sind etwas sehr tolles.

Viele Dinge laufen sehr sehr gut, umso ärgerlicher sind dann die Sachen die nicht so gut oder einfach garnicht funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitersuche optimieren, schnellere Abläufe bei den Bewerbungen, Offene Stellen auch wirklich ausschreiben.

(Es fühlt sich ab und zu an als würde nichtmal gesucht werden, zum Teil sind Positionen nach 6-12 Monaten noch nicht nachbesetzt.)

Langjährige Mitarbeiter mehr würdigen sowie schnellere Beförderungen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.

Work-Life-Balance

Häufige Teildienste, hin und wieder Überstunden allerdings machen ein konstanter Mitarbeitermangel einen Zeitausgleich ziemlich unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ganz gut. Man hat kein Problem offen Probleme anzusprechen oder Verbesserungen vorzuschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Genügend.

Karriere/Weiterbildung

Es gäbe genug Möglichkeiten langjährige Mitarbeiter zu befördern, sowie genug offene Stellen allerdings "Mahlen die Mühlen langsam" und es wird entweder erst nach einer gefühlten Ewigkeit befördert oder man hält die Mitarbeiter unten und holt sich für höhere Positionen Mitarbeiter von außen und wundert sich dann warum die langjährigen Mitarbeiter sich hintergangen fühlen und/oder kündigen.

Es gibt genügend Möglichkeiten sich in seiner Freizeit weiterzubilden oder (sofern zeittechnisch in der Abteilung möglich) es über die Sacher School of Excellence in der Arbeitszeit bzw. mit Überstunden zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Prasch, Head of People
Martin PraschHead of People

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen dein ehrliches und offenes Feedback und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.

Es ist stets unser größtes Ziel, der beste Arbeitgeber für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – zu jeder Zeit.

Wir würden gerne die Chance nutzen und möchten uns deinem Anliegen persönlich annehmen.
Bitte kontaktiere uns unter people.wien@sacher.com.

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