Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sacher Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie in einer Familie. Unsere Wünsche werden gehört und unsere Meinungen sind wichtig für Executive HSK Management. Wir sind hier nicht nur einen Nummer. Die Menschen interessieren sich für unsere Meinung, Wünsche und Sorgen. Ich kann wirklich sagen, dass die Atmosphäre familiär ist. Man geht hier außerordentlich fürsorglich miteinander um.
Die Kommunikation in der Housekeeping Abteilung ist offen und direkt. Jeder kann seine Meinung frei äußern, und jeder Mitarbeiter wird mit großem Respekt behandelt. Diese Art der Kommunikation lässt jeden Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen
Ich komme und gehe mit Fröhlich und stolz, von das was wir jeden Tag zusammen leisten.
Ich habe die Volle Unterstützung von meinem Vorgesetztem.
Wir halten alle zusammen