172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
10 punkte
Sie gehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Mehr qualifizierte Mitarbeiter
Wir halten alle zusammen
Ich bin sehr zufrieden
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie in einer Familie. Unsere Wünsche werden gehört und unsere Meinungen sind wichtig für Executive HSK Management. Wir sind hier nicht nur einen Nummer. Die Menschen interessieren sich für unsere Meinung, Wünsche und Sorgen. Ich kann wirklich sagen, dass die Atmosphäre familiär ist. Man geht hier außerordentlich fürsorglich miteinander um.
Das Image ist das Rückgrat, das bis heute von uns allen Mitarbeitern aufgebaut und gepflegt wird.
Ich komme und gehe mit Fröhlich und stolz, von das was wir jeden Tag zusammen leisten.
Das Hotel ist sehr Umwelt-/Klima-Bewusst und nutzt möglichst die Letzte Innovationen in der Branche.
Ich habe die Volle Unterstützung von meinem Vorgesetztem.
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut aufgebaut und uns fehlt nichts.
Die Kommunikation in der Housekeeping Abteilung ist offen und direkt. Jeder kann seine Meinung frei äußern, und jeder Mitarbeiter wird mit großem Respekt behandelt. Diese Art der Kommunikation lässt jeden Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen
Es ist sehr herausfordernd jeden Tag zu Beweisen, dass wir Teil ein Prestige Hotel sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir hoffen wir können dich auch weiterhin als Zukunfts-Arbeit-Geber verzaubern.
Gute Einschulung und Kommunikation
Mitarbeiter durch Bezahlung eine Wertschätzung zeigen
Atmosphäre an sich toll aber viel Stress
Überstunden werden erwartet da sonst die Abgaben nicht rechtzeitig möglich sind
Gehalt nicht wertschätzend Vorallem für die Verantwortung die man übernehmen muss
Tolles Team, sehr Hilfsbereit
faire Behandlung
mehr Wertschätzung für gute Miarbeiter zB: Prämien
zu viele Leute in unserer Abteilung, die ihre negative Stimmung an andere übertragen
bekannte Marke
Arbeit ist sehr zeitaufwendig, Privatleben geht hierdurch unter
Ausbildungen werden bezahlt
Gehälter sind verhältnismäßig fair zu gleichgestellten Kollegen, jedoch im allgemeinen zu niedrig
durch den CO2-Fußabdruck
leider gehen durch die hohe Anzahl an mitarbeitern viele Informationen verloren (zB: bei Einschulungen)
Wertschätzung durch Führungspositionen fehlt teilweise
werden Anliegen wahrgenommen, werden zeitnahe Lösungsvorschläge gemacht
zu viele Leute in einem verhältnismäßig kleinem Großraumbüro
wöchentliche Jour Fixe
jeder wird fair behandelt
qualifizierte Mitarbeiter arbeiten mehr, als sie in realistischer Zeit abarbeiten können
immer für einen da wenn man was braucht
ich finde man sollte mehr Gehalt bekommen
Die Kollegen und das Art des Arbeiten
Nicht
Sehr Fair
Meisten jüngeren Leute im Haus
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir hoffen wir können dich auch weiterhin als Zukunfts-Arbeit-Geber verzaubern.
Ich glaube nicht, dass sich hier etwas ändern lässt. Das ist schon seit Jahren so und niemand unternimmt etwas dagegen
Ich möchte nicht sagen, dass jeder schlecht ist, aber es braucht nur eine Person, um eine gute Atmosphäre zu zerstören. Manche Menschen sollten niemals in einer Position arbeiten, bei der es darum geht, ein Team zu leiten. Oder sie sollten zunächst Erfahrungen in anderen Hotels sammeln und sehen, wie die Zusammenarbeit zwischen Supervisor und Mitarbeitern im 21. Jahrhundert aussieht
Leider ist das Arbeiten hier nicht wie bei Instagram-Bildern
Es ist schwer, solch schlechte Arbeitsbedingungen in einem 5-Sterne-Hotel zu finden. Vorne Versailles, hinten 18. Jahrhundert
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen dein ehrliches und offenes Feedback und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es ist stets unser größtes Ziel, der beste Arbeitgeber für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – zu jeder Zeit.
Wir würden gerne die Chance nutzen und möchten uns deinem Anliegen persönlich annehmen.
Bitte kontaktiere uns unter people.wien@sacher.com.
Mitarbeiter wieder schätzen.
Sehr arrogant, unmenschlich! Wenn der Hotel Director dich nicht mag bist du auf verlorene Position!
Innen pures Chaos!
Man muss immer erreichbar sein
Nur wenn man gut mit Director befreundet ist
Sehr viel Plastik. Essen Verschwendung!
Nur in eigener Abteilung
Ständig unter Druck, nie genug. Probleme in der Abteilung werden ignoriert
Gar nicht oder sehr spät.
Null
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen dein ehrliches und offenes Feedback und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es ist stets unser größtes Ziel, der beste Arbeitgeber für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – zu jeder Zeit.
Wir würden gerne die Chance nutzen und möchten uns deinem Anliegen persönlich annehmen.
Bitte kontaktiere uns unter people.wien@sacher.com.
Auf jeden Fall die Lehrlingsvergütung und die Transparenz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir hoffen wir können dich auch weiterhin als Zukunfts-Arbeit-Geber verzaubern.
So verdient kununu Geld.