17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation. Respektvoller Umgang.
Viele Mitarbeiter Gespräche und round tables wo man das Gefühl hat das wirklich zugehört wird, ein follow up oder zu Umsetzung kommt es wenig.
Leider gibt es nach Mitarbeiter Gesprächen und Round tables keine follow ups. Somit passiert leider danach wenig und es fühlt sich mit der Zeit wie Zeitverschwendung (wahrscheinlich für beide Seiten) an.
...dass man sich auf Augenhöhe begegnet und jedem Mitarbeiter egal in welcher Position die gleiche Wertschätzung, Respekt und Anerkennung entgegen gebracht wird.
Kommunikation auf Augenhöhe und immer respektvoll.
Klarere Ziele
positive Grundstimmung im Haus, alle Kolleg:innen sehr hilfsbereit und lösungsorientiert, hohe Qualitätsstandards
gute Grundstimmung, abteilungsübergreifende Beziehungen, gute Fehlerkultur
Ich war immer stolz darauf, in diesem Hotel zu arbeiten.
großes Engagement vom Management
Ich wurde sehr gefördert und durfte regelmäßig Schulungen besuchen. Auch ein berufsbegleitendes Studium hat der Arbeitgeber möglich gemacht.
alle extrem hilfsbereit
gute Feedback Kultur, ich wurde in meinen Stärken gefördert
höhenverstellbare Schreibtische
abwechslungsreicher Job
Immer da für eine Lösung zu finden
Manchmal zu freundlich bei wiederholten Krankenständen
Wenn jemand kündigt,vorher fragen warum
Lächelnd und singend
In der Hotellerie kann man immer etwas besser machen
Alle zusammen
Der größte ist der kleinste
Fast perfekt
Sehr,jeden Tag neue zufriedene Gäste
Bitte weiter so.
Neuerungen werden immer aufgegriffen
Spaß und Freude im Betrieb nach außen zu kommunizieren ist gut, aber auch die sachlichen Vorteile für Arbeitnehmer im Sans Souci sollten entsprechend kommuniziert werden
Das man sich die Tage gut einteilen kann bzw sich seine freien Tage aussuchen kann wenn möglich
Für die Leistung wird man sehr schlecht bezahlt.
Man sollte vielleicht den Mitarbeitern mehr zuhören und mit Respekt behandeln
Das Management, die Wertschätzung die im Hotel gelebt wird, das Kollegium, die Firmenbenefits...
Die Erwartungshaltung jederzeit einzuspringen zu können.
Work-Life Balance ist ausbaufähig.
Unterstützung bei der Hundebetreuung.
Hervorragend
Der Arbeitgeber ist immer für alle da, ist hilfsbereit und gibt, egal welche Abteilung betroffen ist, 100% seines Bestes.
Mehr Zeit in Content Creation zu investieren
sehr niveauvoll
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist beim Arbeitgeber immer zu 100% gegeben
Das Sans Souci Wien hat sehr wohl einen grünen Daumen
Flache Hierarchien
Positive Leadership wird praktiziert
So verdient kununu Geld.