Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel seven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden die man sehr genau nachkontrollieren sollte. Werden 1:1 abgerechnet mit Zeitausgleich... (sollte man von der Arbeiterkammer am Ende prüfen lassen & immer genau mitschreiben das man etwas in der Hand hat) Blöde Arbeitszeiten & Zimmerstunden.
Gibt es gar nicht. Es wird alles weitergetragen. Es wird gelästert und kaum geholfen. Man bekommt Arbeiten zusätzlich übertragen die nicht in den eigenen Bereich fallen nur um Personal sparen zu können.
Läuft meist nur hinter dem Rücken der betroffenen Person ab
Immer unterbesetzt. Ständiger Personalwechsel. Schwierig bei der Kommunikation da kaum einer gut Deutsch spricht.