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Bewertungen

Das Team der Harmonie HeroesJuni 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Teamgeist, die Unterstützung im Kollegenkreis sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Gerade dieser Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Kommunikation rund um laufende Projekte als nicht ausreichend erlebt haben. Transparenz ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund finden wöchentliche Management-Meetings zwischen Direktion, Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen statt, in denen aktuelle Themen, Projekte und offene Fragen regelmäßig besprochen werden. Unser Anspruch ist, dass relevante Informationen von dort auch zeitnah an die Teams weitergegeben werden. Ihr Feedback zeigt uns, dass dies nicht immer in der gewünschten Form wahrgenommen wird – daran werden wir weiter arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Anregungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Das Team der Harmonie HeroesApril 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als den Harmonie Heroes zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und nehmen Ihre Rückmeldung zu Herzen.
Als Team, das die Werte „Einsatzfreudig – Einfühlsam – Einzigartig“ hochhält, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne Unterstützung findet und sich entfalten kann. Unser Ziel ist es, nicht nur auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu bieten, wann immer es unsere Betriebsstruktur zulässt. Die von uns eingesetzten Checklisten dienen als Leitlinien für die tägliche Arbeit und sollen unsere kompromisslose Qualität sichern. Es tut uns leid, dass Sie diese Aspekte unserer Unternehmenskultur nicht in vollem Umfang erlebt haben.
Wir schätzen Ihre offene Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Abläufe zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen, wo es nötig ist. Ihre Erfahrungen bieten uns wichtige Einblicke, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg und hoffen, dass Sie auch in Zukunft Erfolg und Erfüllung finden.

Das Team der Harmonie HeroesApril 2024

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und die Gelegenheit nutzen, die Vielfalt und den Umfang der Benefits hervorzuheben, die wir unseren geschätzten Mitarbeiter:innen bieten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur professionelle, sondern auch persönliche Entwicklung fördert und unterstützt:

1. Antiteuerungsboni als Unterstützung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
2. Boni für positive Bewertungen, die zur Verbesserung unseres Services beitragen.
3. Zusätzliche Vergütung für an Feiertagen geleistete Arbeit.
4. Bereitstellung und Reinigung der Uniformen, um einen professionellen Auftritt zu gewährleisten, ohne zusätzliche Belastungen für unsere Mitarbeiter.
5. Täglich frisch zubereitete, warme Mahlzeiten mit Salat und vegetarischer bzw. veganer Option zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens.
6. Family & Friends-Rate bei Best Western für weltweite Übernachtungen zu attraktiven Konditionen.
7. Exklusive Einkaufsvorteile bei internationalen Marken durch eine spezielle Plattform.
8. Regelmäßige Sommerfeste, Winterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Förderung des Teamgeists. (mindestens 3 im Jahr)
9. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Online-Plattform und vor Ort zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
10. Weihnachtsgutschein im Wert von 80 Euro als Zeichen unseres Danks.
11. Kostenloses WLAN im gesamten Unternehmensbereich für zusätzlichen Komfort.
12. Vergünstigte Angebote in Kulturbetrieben durch Kooperationen mit Kulturinstitutionen und Partnern, um die kulturelle Teilhabe unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
13. Jahresticket für die öffentlichen Verkehrsmittel nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Wir sind stolz auf diese umfangreiche Palette an Benefits, die wir unseren Teammitgliedern bieten, und erkennen die Bedeutung jedes Einzelnen für unseren Erfolg an. Ihre Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Gelegenheit zur Reflexion und Verbesserung. Wir sind offen für weitere Vorschläge und laden Sie ein, sich direkt an uns zu wenden, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und unser Angebot noch attraktiver zu gestalten.