4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner GmbH & CO KG Bewertungen
Hotel
Tirolerhof,
Jürgen
Leitner
GmbH
&
CO
KG
Ehrwald
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Kotzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ehrwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles, weiß garnicht wo ich anfangen soll!
Verbesserungsvorschläge
Macht das Hotel bitte zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Für mich hat alles bestens geklappt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ehrwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles eingehalten, dass wir mündlich vereinbart hatten. Ein Familienbetrieb mit der sprichwörtlichen Handschlagqualität.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, Fehler dürfen gemacht werden und der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe.
Image
Die Richtung stimmt. Kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Mitarbeiter sind Teil der Familie
Work-Life-Balance
Phasenweise kann es stressig sein. Was einem aber klar sein sollte, wenn man auf Saison geht
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte viele Freiheiten und konnte mir auch sehr frei aussuchen, wie ich mich weiterbilden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein absolutes Teamgefühl. Es gibt einige Mitarbeiter die schon viele Jahre im Betrieb tätig sind (was sehr für den Betrieb spricht, da dies auf Saison nicht so oft vorkommt) Alt und Jung versteht sich hier bestens.
Vorgesetztenverhalten
Fair, gerecht, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, Lob wird offen kommuniziert. Dies gilt für die Geschäftsleitung als auch für die Direktion. Handschlagqualität.
Arbeitsbedingungen
Generell wirklich gute Arbeitsbedingungen. Sinnvolle Vorschläger zur Arbeitserleichterung werden gerne angenommen. Als Abteilungsleiter hast du viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Klare Arbeitsanweisungen, man weiß genau was los ist
Gehalt/Benefits
Klar kanns immer mehr sein aber mein Gehalt war fair, dem Aufgabenbereich weit über Kollektiv
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt. Egal welches Geschlecht, Nationalität oder Kultur man angehört. Multi-Kulti wird gelebt. Kein Wunder, da sowohl Geschäftsleitung als auch Direktion viel im Ausland unterwegs waren / sind. Auch im Arbeitsalltag habe ich weder aktiv, noch passiv Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ehrwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet sehr viel Vielfalt und Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer etwas was man nicht gut findet aber dann sollte man es ansprechen und eine Lösung finden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer Luft nach Oben, man muss die Probleme ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön und entspannt. Man lernt jeden Tag mehr.
Image
Verkauft sich sehr gut in den Sozialen Netzwerken. (Hält auch was es verspricht)
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewillt ist zu lernen und sich voll mit der Arbeit und dem Hotel identifiziert, hat man die Möglichkeit sich hier weiter zu entwickeln und bekommt die Möglichkeit dass das Hotel die Kosten für Fortbildungen übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollgen ist mega super. Aber auch der Zusammenhalt der von der Direktion und Eigentümern kommt ist einwandfrei. Man bekommt seine Chance seine Meinung (sachlich) zu äußern und wird mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit (Dienst)älteren Kollegen ist super. Sie bringen gerne jemanden etwas und lernen selbst gerne noch dazu.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich die für einen. Man muss halt nur fragen. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber dies kann man auch im Gesprächen klären und man wird angehört.
Arbeitsbedingungen
Super top.
Egal 5 oder 6 Tage Woche , Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter und. Eine megaschöne Unterkunft für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Natürlich gibt es mal Momente an denen man aneinander vorbei redet aber mit einem weiteren Gespräch (was immer angeboten wird) kann man dann alles richtigstellen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, es wird auf die Erfahrung und vieles gelegt. Das Gehalt ist dementsprechend sehr sehr Gut.
Gleichberechtigung
Egal ob man Aus einem anderen Land kommt oder Wenn man eine andere Sexualität, wenn man Beeinträchtigungen hat , man wird immer mit Respekt behandelt und gerade die Direktion ist ein Weltoffener Mensch an die man sich immer wenden kann.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist jede Aufgabe interessant. Man lernt jeden Tag etwas Neues und wenn bereit ist kann man sehr viel von seinen Kollegen/Vorgesetzten lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Um eine Erfahrung reicher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ehrwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich seiner nächsten selbst.
Image
Das Haus hat in der Umgebung und bei Einheimischen keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
etwas über KV, sonst keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
nur vorhanden, wenn man anderen eins auswischen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht diesbezüglich
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr arrogant
Kommunikation
viele leere Versprechungen
Gleichberechtigung
Das Management hat seine Lieblinge. Alle anderen haben keine Chance.
Interessante Aufgaben
Die musste man sich selbst suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.