Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde alles eingehalten, dass wir mündlich vereinbart hatten. Ein Familienbetrieb mit der sprichwörtlichen Handschlagqualität.
Gar nichts!
Er bietet sehr viel Vielfalt und Abwechslung.
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich alles, weiß garnicht wo ich anfangen soll!
Man findet immer etwas was man nicht gut findet aber dann sollte man es ansprechen und eine Lösung finden.
Verbesserungsvorschläge
Macht das Hotel bitte zu.
Es ist immer Luft nach Oben, man muss die Probleme ansprechen.
Das Management austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich ist jede Aufgabe interessant. Man lernt jeden Tag etwas Neues und wenn bereit ist kann man sehr viel von seinen Kollegen/Vorgesetzten lernen.
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte viele Freiheiten und konnte mir auch sehr frei aussuchen, wie ich mich weiterbilden möchte.
Wenn gewillt ist zu lernen und sich voll mit der Arbeit und dem Hotel identifiziert, hat man die Möglichkeit sich hier weiter zu entwickeln und bekommt die Möglichkeit dass das Hotel die Kosten für Fortbildungen übernimmt.
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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