3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut überlegen ob man dort anfängt als nicht Vorarlberger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in St. Gallenkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur eine Chefin kam mir ehrlich vor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vor Beginn des Dienstverhältnis versprechen gemacht werden die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Schein
Image
......
Work-Life-Balance
6tage Woche wie soll das gehen
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber es werden von anderen Personal Stunden abgezogen
Kollegenzusammenhalt
Neidisch auf jeden der / die mehr kann
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige werden in jeder Hinsicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Hintern Rücken wird gelästert
Kommunikation
Anfangs super
Gleichberechtigung
Niemals
Interessante Aufgaben
Standart
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vermala GmbH Brunellawirt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Gallenkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß und die Kommunikation zum Arbeitgeber ist nicht zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte sowie Verbesserungen oder auch Beschwerden sollten besser behandelt werden und durchgegriffen werden. Eine gute Zusammenarbeit im Betrieb gibt es erst, wenn sich jeder wohl fühlt und gerne in die Arbeit kommt. Und dazu gehören auch das Beiseite bringen von Beschwerden und auch versuchen Verbesserungen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kontrolle der Mitarbeiter wäre vorteilshaft. Eine klare Struktur und Einteilung sowie eine feste vergabe von Aufgaben im Betrieb helfen ein besseres Zusammenarbeiten zu entwickeln. Leider auch zu erwähnen sind Abmahnungen, da es sonst keine Verbesserungen geben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach eine stressgebundene Arbeit durch zu laute Musik und unwichtigen lauten Aussagen. Vorgesetze versuchen Ihr Bestes zu geben was ich sehr gut finde. Verbesserungsvorschläge ließen sich leider schlecht oder nicht umsetzen.
Work-Life-Balance
Bis auf die 2 Tage frei unter der Woche war man mehr auf der Arbeit als Zuhause. Das liegt aber auch an der Saisonarbeit mit vielen Stunden. Ich finde, dass in diesem Bereich mehr getan werden könnte.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zuerst ein passendes Gehalt vereinbart für die Tätigkeit welche vereinbart war. Nach dem immer mehr Aufgaben und Tätigkeiten übernommen werden mussten war das Gehalt jedoch deutlich unter dem Üblichen. Zuschläge für Feiertage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte aus der Region werden bestellt und verarbeitet. Mitarbeiter achten jedoch manchmal nicht auf die Wichtigkeit von Lebensmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens gab es dort nur einen Kollegen mit welchem man angenehm arbeiten konnte. Großer Minuspunkt definitiv. Es gab keine Absprachen über eine Arbeitseinteilung womit sich jeder um seine Sachen kümmerte und gegen Feierabend der erste sein kann der in den Feierabend gehen kann. Rücksicht auf Kollegen wurde wenig genommen. Auch Aussagen von Kollegen auf einer anderen Sprache, welche man nicht kennt mit seinem eigenen Namen darin lassen andeuten, dass schlecht über Mitarbeiter geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen wollten sich leider nichts sagen lassen. Erfahrungen konnte man nicht teilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich um Mitarbeiter gekümmert. Sie haben Probleme so gut es ging behoben. Gespräche waren zu jeder Zeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Küche war nicht ganz zeitgemäß für eine solche Art von betrieb. Beleuchtung war genügend vorhanden. Der Lärmpegel war oft zu laut (Musikboxen in der Küche sehr laut) und hat zu erhöhtem Stress geführt.
Kommunikation
Kommunikation war auf deutsch nicht überall möglich. Jedoch in englischer Sprache konnte man Grundsätze übermitteln. Bei Kollegen kamen Ansagen nicht an, wie sie Aufgaben zu erledigen haben oder Verbesserungen zur Arbeitsatmosphäre wurden ganz ignoriert auf Kosten anderer Kollegen. Einige Gespräche konnte man nicht vollständig führen, da es zu viele verschiedene Sprachen gab wobei man mit Englisch dann auch nicht weit kam.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrend gleiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Alles perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallenkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeder Hinsicht perfekte Arbeitgeber. Fair, nett, lustig und trotzdem verantwortungsbewusst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Vermala durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Vermala als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Vermala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.