Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineArbeitnemer sind keinen Nummer, sondern Familie
die offene kultur
Die offene und leistungsorientierte Atmosphäre. Die direkte Art der Führungsebene - man weiß halt immer genau woran man ist.
Die Arbeitskultur, den Drive der Mitarbeiter, das allgemeine Miteinander und das breitgefächerte Produktportolio.
Das Familiäre miteinander
ziemlich viel:
Ausbeutung der Mitarbeiter
Führung hat keine Ahnung, was sie da treiben, obwohl es mehrfach von den Mitarbeitern versucht worden ist, was zu verändern.
keine Ruhezeiten - Ersatzruhe ist ein Fremdwort.
Zeitausgleich war ausgemacht - wird aber gerne vergessen - Anrufe am freien Tag sind die Folge
Überwachungssoftware wurde auf allen PC installiert, welche jeglichen Mausklick aufzeichnet - Top Vertrauen in die Mitarbeiter.
Aufzug fehlt :) (das wär meckern auf sehr hohem Niveau)
Alles super gemacht, leider sind Konzerninteressen im Weg
Noch offener Kommunikation, Verbesserung der Arbeitsaufteilung
puh, weiß gar nicht, wo ich da anfangen soll.
Management Schulung und Mitarbeiterführungstraining dringend angeraten
Hier kann ich mit Überzeugung schreiben, gar nichts. Weil es super läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Housing IT Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt weder Geschlechter- noch Altersunterschiede. Es zählt einzig und alleine die Leistung.
Meiner persönlichen Erfahrung nach, fühl ich mich als gleichwertiges Mitglied dieser Firma.
Extrem hoher Frauenanteil für die Branche & das Alter geht quer durchs Gemüsebeet.
Hier zählt Leistung und sonst nichts.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Housing IT Solutions ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nach außen hin? die Kunden lachen darüber, was dort passiert und schütteln den Kopf, sind allerdings Konzernintern darauf angewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung sowie Weiterentwicklung sind erwünscht und werden gefördert.
no Work-Life-Balance, was soll man sich da noch weiterbilden können, wenn man permanent Großbrände löscht, welche selbst verursacht worden sind.
Weiterbildung wird sehr gefördert und aktiv unterstützt.
Fortbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen werden geboten und sind zum Teil verpflichtend