Ihr Unternehmen?

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hrdiamonds
Bewertung

Ihr Unternehmen?

hrdiamonds ist wahrlich ein Top-Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr, sehr vieles :) Ich erlebe jeden Tag eine Freude hier zu arbeiten. Ich kann mir nicht vorstellen in meiner Karriere sonst wo nochmal in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten. Hier wird echt viel geboten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlecht...nur Potenziale...siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Wenn wir uns Transparenz auf die Fahne schreiben, dann sollte diese auch zu 100% so stattinden und nicht zu 85%
Gehalt: Der/Die Mitarbeiter:in sollte ganzheitlich betrachtet werden und nicht immer nur Überperformance honoriert werden. Wertschätzung beginnt auch mit einer einfachen Geste einer bedingungslosen Lohnerhöhung...ohne dass es an Konditionen geknüpft ist

Arbeitsatmosphäre

Die Umgebung, das Büro und die Kolleg:innen sind einfach ein Traum

Image

Ich bin sehr stolz hier zu arbeiten und finde, dass wir als Marke/Image sehr gut gesehen werden

Work-Life-Balance

Unser Beruf in der Beratung ist durchaus sehr anstrengend. Hier ist kaum ein Top-Bewertung möglich...das hat nicht nur mit dem Unternehmen zu tun, sondern vor allem mit der Branche. Wir stecken uns sehr engagierte hohe Ziele was sehr schön ist, aber dadurch müssen wir uns auch bewusst sein, dass es in der WL-Balance manchmal blinde Flecken gibt

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen gewährt einige Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Beim Thema Wissenstransfer haben dennoch einiges an Potenzial.
Die Karrieremöglichkeiten sind für mich in meiner Position hier bereits ausgeschöpft.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Wenn man überperformt, dann wird das auch gehaltlich gut honoriert. Manchmal habe ich das Gefühl, dass man sich nur durch Überperformance für mehr Gehalt/Boni empfehlen kann und das kann manchmal eine schwierige Dynamik sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unternehmensinternen, freiwilligen Task Forces, die von den Mitarbeiter:innen intrinsisch selbst organisiert sind, nehmen wir uns den Raum für diese Themen. Das wird gerne gesehen und es werden keine Steine in den Weg gelegt. Es werden sogar weitere Rahmenbedingungen geschaffen wenn nötig.

Kollegenzusammenhalt

Die Verbundenheit und die Wertschätzung mit den Kolleg:innen!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Frage müssen wir uns kaum stellen, weil wir diese Dynamiken überhaupt nicht haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze unsere Vorgesetzten sehr. Man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt. Manchmal empfinde ich ein leichtes Gefühl der Starrheit bei manchen Themen und etwas übertriebene Prozessorientierung für ein kleineres Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben alles was wir brauchen und sogar noch ein bisschen mehr....

Kommunikation

Wir pflegen eine gute Kommunikation. Haben aber wie viele Unternehmen hier noch Luft nach oben. Zum Beispiel schreiben wir uns Transparenz immer gut selbst zu. Da sehe ich aber nicht immer 100% Transparenz

Gleichberechtigung

Wird 100%gelebt

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist super aufregend, variantenreich, dynamisch und flexibel

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.