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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer Raum, um Dinge anzusprechen, Prozesse neu zu überdenken und gemeinsam Lösungen zu finden.
Sehr, sehr vieles :) Ich erlebe jeden Tag eine Freude hier zu arbeiten. Ich kann mir nicht vorstellen in meiner Karriere sonst wo nochmal in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten. Hier wird echt viel geboten!
Es darf alles gesagt werden. Hierarchien sind wenig spürbar.
Umgang mit jedem Menschen im Team, Raum für persönliche Angelegenheiten, persönliche Freiheit in der Gestaltung von Zeit und Arbeit, MA Verpflegung, Spaß im Team, Gesunheitsvorsorge im UN, Umgang mit Kunden und Lieferanten
netter, familiärer Umgang miteinander, schönes Büro, herzliche Atmosphäre, wenig Druck, viel Freiraum und Autonomie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts schlecht...nur Potenziale...siehe Verbesserungsvorschläge.
Da fällt mir nichts ein
Aus der Führungsebene werden Entscheidungen getroffen und umgesetzt ohne diese mit den betroffenen Mitarbeiter:innen zu besprechen. Wenn man dies dann aus Zufall bemerkt und anspricht, heißt es man wollte dies eh schon besprechen. Arbeitsrechtlich kennen sie sich leider nicht aus.
Hoher Stresslevel, hoher Belastungslevel, einen so familiären Umgang miteinander muss man halt auch mögen;
Für mich ist hier im Moment alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir uns Transparenz auf die Fahne schreiben, dann sollte diese auch zu 100% so stattinden und nicht zu 85%
Gehalt: Der/Die Mitarbeiter:in sollte ganzheitlich betrachtet werden und nicht immer nur Überperformance honoriert werden. Wertschätzung beginnt auch mit einer einfachen Geste einer bedingungslosen Lohnerhöhung...ohne dass es an Konditionen geknüpft ist
Bleibt weiterhin so menschlich und ein lebendiger Organismus
Die Kultur so leben, wie sie an die Kunden weitergetragen wird.
einfach an den Werten weiter festhalten und Vorschläge anhören um Lösungen umzusetzten
Hab ich im Moment keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von hrdiamonds ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diese Frage müssen wir uns kaum stellen, weil wir diese Dynamiken überhaupt nicht haben.
Respektvoll
"Age is just a number, maturity is a choice" generations collaborates together, we complement and support each other. Digi-dinos also get chance for some virtual-glamour.
Funktioniert bestens und ist freundlich, respektvoll und oft auch sehr humorvoll.
Jung und erfahren lernt wechselseitig voneinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hrdiamonds ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt zwar Prämien, diese bekommt aber nicht jeder. Die Bezahlung ist nicht angemessen. Bei Gehaltsverhandlungen wird einem angeboten dass man eine Einmalzahlung erhält, das Gehalt bleibt aber äußerst mickrig. 1.800,- Brutto für 40h.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen gewährt einige Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Beim Thema Wissenstransfer haben dennoch einiges an Potenzial.
Die Karrieremöglichkeiten sind für mich in meiner Position hier bereits ausgeschöpft.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen begrenzt. Weiterbildung wird ermöglicht.
Weiterentwicklung ist auch für uns intern wesentlich
you always get possibilities to improve yourself - it is kind of a "must have" for this profession
MitarbeiterInnen werden gefördert und Weiterbildungen sind in Absprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hrdiamonds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hrdiamonds besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hrdiamonds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hrdiamonds als eher modern.
Puls
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Kultur
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hrdiamonds
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hrdiamonds
Branchendurchschnitt: Dienstleistung