Teamgeist ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlose Versorgung mit Dienstbekleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teils rüde Umgang mit Mitarbeitern. Besonders das Kündigungsmanagement ist teils sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeiterbefragungen sollte es nicht bleiben, sondern kritisierte Punkte sollten zur Verbesserung des Betriebsklimas führen…
Arbeitsatmosphäre
Im Duktus der Führungsriege ist das Niedermachen an der Tagesordnung.
Image
Image ist als Definition das Bild, das nach außen abgegeben wird. Die Firma zehrt auch heute noch von ihrem guten Namen aus vergangenen Tagen, jedoch bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind abhängig vom Verhältnis zur Pyramidenspitze. Weiterbildung ist mittlerweile nur noch Kostenfaktor.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Mittel, soziale Leistungen sind wenig überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, die soziale Kompetenz lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt, sich als Mitarbeiter eines Konzerns zu sehen, gibt es quasi nicht. Man trägt zwar die gleiche Kluft, jedoch sehen 'native' Kollegen 'die anderen' als Fremdpartikel an und versuchen sich stets auf deren Kosten zu profilieren. Der Anschiss hinten herum ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Wissensschatz, es zählen mittlerweile nur noch kaufmännische Aspekte. Jung und kostenneutral scheint das neue Credo. Hire and fire die Lösung aller Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte sind Mangelware, Karieristen mit mangelnder Kompetenz gleichen selbige durch übersteigertes Selbstbewusstsein aus.
Arbeitsbedingungen
Im grossen und ganzen ausreichend, entsprechend verbesserungswürdig.
Kommunikation
Das größte Problem Problem ist die mangelnde Kommunikation sowie die Fähigkeit einzelner dazu. Somit kommt es zu Überschneidungen bei der Aufgabenerledigung. Arbeitsaufträge werden teils doppelt, dreifach, sogar vierfach von verschiedenen Sachbearbeitern, Abteilungen, Standortbetreuern erteilt. Hinweise der Exekutiven werden mit Arroganz vom Tisch gefegt.
Das Reden hinter dem Rücken zählt leider auch zu den Normalbedingungen.
Gleichberechtigung
Je höher die Verortung in der Hierarchie, desto geringer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es en mass. Jeden Tag sind neue Problemstellungen zu bewerkstelligen. Somit kommt nie Langeweile auf.