16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufstrebendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Erreichbarkeit durch Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ständig unter druck einen Auftrag zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf die Tätigkeiten besser Vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamgeist ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlose Versorgung mit Dienstbekleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teils rüde Umgang mit Mitarbeitern. Besonders das Kündigungsmanagement ist teils sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeiterbefragungen sollte es nicht bleiben, sondern kritisierte Punkte sollten zur Verbesserung des Betriebsklimas führen…
Arbeitsatmosphäre
Im Duktus der Führungsriege ist das Niedermachen an der Tagesordnung.
Image
Image ist als Definition das Bild, das nach außen abgegeben wird. Die Firma zehrt auch heute noch von ihrem guten Namen aus vergangenen Tagen, jedoch bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind abhängig vom Verhältnis zur Pyramidenspitze. Weiterbildung ist mittlerweile nur noch Kostenfaktor.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Mittel, soziale Leistungen sind wenig überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, die soziale Kompetenz lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt, sich als Mitarbeiter eines Konzerns zu sehen, gibt es quasi nicht. Man trägt zwar die gleiche Kluft, jedoch sehen 'native' Kollegen 'die anderen' als Fremdpartikel an und versuchen sich stets auf deren Kosten zu profilieren. Der Anschiss hinten herum ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Wissensschatz, es zählen mittlerweile nur noch kaufmännische Aspekte. Jung und kostenneutral scheint das neue Credo. Hire and fire die Lösung aller Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte sind Mangelware, Karieristen mit mangelnder Kompetenz gleichen selbige durch übersteigertes Selbstbewusstsein aus.
Arbeitsbedingungen
Im grossen und ganzen ausreichend, entsprechend verbesserungswürdig.
Kommunikation
Das größte Problem Problem ist die mangelnde Kommunikation sowie die Fähigkeit einzelner dazu. Somit kommt es zu Überschneidungen bei der Aufgabenerledigung. Arbeitsaufträge werden teils doppelt, dreifach, sogar vierfach von verschiedenen Sachbearbeitern, Abteilungen, Standortbetreuern erteilt. Hinweise der Exekutiven werden mit Arroganz vom Tisch gefegt.
Das Reden hinter dem Rücken zählt leider auch zu den Normalbedingungen.
Gleichberechtigung
Je höher die Verortung in der Hierarchie, desto geringer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es en mass. Jeden Tag sind neue Problemstellungen zu bewerkstelligen. Somit kommt nie Langeweile auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungkompetenzen sind nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die GF sollte den Fokus auf das Kerngeschäft legen! Leider sind Befindlichkeiten Einzelner präsent
Image
der Markt reagiert
Work-Life-Balance
Was ist das? ;-)
Karriere/Weiterbildung
erst im Anfangsstadium - jeder MA muss sich selbst darum kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht alles
Kollegenzusammenhalt
Angst den Job zu verlieren hält sich die Waage, mit absolutem Egoismus
Umgang mit älteren Kollegen
bei Technikern OK
allerdings auch nur um den Schein zu wahren
Vorgesetztenverhalten
seit GF Wechsel ist auch ein rasant schlechter Klimawechsel in der Managementebene, welche sich zunehmend auf alle MA auswirkt. Die Sprachkultur ist mehr als fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen wären vollkommen in Ordnung, allerdings durch die vorrangig mentalen Punkte, ist das Arbeitsklima furchtbar!
Kommunikation
praktisch nur in einem Kreis vorhanden, daher die hohe MA-Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Scheut sich nicht auch Mitarbeiter über 50 einzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu den Mitarbeitern von der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
etwas eigener Führungsstil, manche Aktionen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
etwas eigener Führungsstil, manche Aktionen der Managementebene führen zu Kopfschütteln, Bezahlung pünktlich, Soziale Leistungen teilweise vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Objektbezogen mit Sicherheit gut, leider nicht überall der Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich verwirklichen und Ideen einbringen und umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überzogene Verwaltung
Image
Sehr guten Ruf im Bereich FM
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reine Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Führungskräfte - philosophieren mehr anstatt Lösungsvorschläge zu unterbreiten oder Entscheidungen zu treffen
Keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter möglich - daher hohe Fluktuationsrate
Schlechte Kommunikation auch unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Raus mit dem Alten - her mit dem Neuen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Theoretisch gut, handelnde Personen mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist vorhanden, Versprechungen und Theorie sind gut, Arbeitskleidung Werkzeug und Fahrzeug werden gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, große Fluktuation an Arbeitskräften, in einem Jahr kündigten 3 Führungskräfte, schlechte Kommunikation und Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Halten der gegebenen Versprechen, wesenliche Verbesserung der Kommunikation und Schulung der Führungskräfte in der mittleren Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Na ja...
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Potenzial welches leichtfertig aufs Spiel gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung seit neuer Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Shut up and work.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen trotz Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht um Koordination. Grande Senior leider in Pension. Nachfolger - ungewollt.
Arbeitsbedingungen
IT top. Aussicht nett.
Kommunikation
Nicht zu wenig und nicht zu viel.
Interessante Aufgaben
Interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterführung gleich null
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an sich wäre gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde besser laufen wenn man einige Führungskräfte im Bereich Teambuilding und Kommunikation schulen würde bevor man ihnen ein Team übergibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Abteilung, die nur aus priv. Freundschaften besteht..kann nicht funktionieren...
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung in manchen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Gehälter müßten der Leistung angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
mit den richtigen teamkollegen wäre das klima besser
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Rhetorik sollten hier für Vorgesetzte zur Pflichtschulung werden
Kommunikation
kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist mehr als mangelhaft
Gleichberechtigung
in einer Abteilung gibt es diese nicht
Interessante Aufgaben
das aufgabenfeld an sich wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSG Zander durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSG Zander als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.