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H.Stocker 
GmbH
Bewertung

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Fehler müssen gesehen werden

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Ader der Geschäftsführung, das „Wohnzimmergefühl“ in der Firma, die Arbeitskollegen, die Arbeitszeiten und dass man auch ausserhalb der Arbeit mal Veranstaltungen organisiert wie zb. Freitags einen Restaurantbesuch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern im Lager.

Die fehlende Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

1. Kurs für Vorgesetzte „wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
2. Mehr Gleichberechtigung zwischen Lager und Büro.
3. Sich mal das Aufgabengebiet im Lager zu überdenken. Ständiger Stress und enormer Druck waren Alltag, da das Aufgabengebiet für so wenig Leute viel zu groß war.
4. Angestellte dort einsetzen wo sie auch sinnvoll sind

Arbeitsatmosphäre

3sterne da es auf den Aufenthaltsort ankommt. In den Büros bzw Pausenräumen/Terasse alles super. Im Lager wird einem für Fehler anderer trotzdem die Schuld gegeben weil der Vorgesetzte sich daran stark macht und besser fühlt wenn er alles und jeden klein schreien kann. Also bis auf die Lagerabteilung ausgenommen eine gute Atmosphäre.

Kommunikation

Kommt auch auf das Anliegen an, Verbesserungsvorschläge werden sich grundsätzlich angehört, jedoch im Lager werden diese schnell vergessen weil man immer 100 Baustellen anfängt anstatt 1 sauber zu Ende zu führen bzw. durch schlechtere Ideen (sinnlose Einbildungen des Vorgesetzten) ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ist in dieser Firma das A&O ansonst wäre 1 Abteilung leer.

Work-Life-Balance

Kommt auch auf die Abteilung an, im Büro Gleitzeit, 3wochen Urlaub problemlos möglich. Im Lager weder das Eine noch das Andere. Jeden Angestellten werden nach dem einstempeln 10min abgezogen obwohl 98%aller Angestellten sich nicht umkleidet, für Rauchpause am Vor- und Nachmittag jeweils 10min abgezogen (während die Nichtraucher teilweise dabei sitzen bzw sich anderswertig unterhalten und quasi ebenfalls Pause machen) und Abends darf man nochmals 5min kostenlos arbeiten denn die wären wieder fürs nicht vorhandene umziehn. Somit sollte man als Raucher quasi 35min vor Arbeitsbeginn anwesend sein bzw. Länger bleiben damit man seine vorgegebene Arbeitszeit erreicht.
Auch Arbeit bzw Kunden in der Mittagspause gehören wöchentlich dazu.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist sehr korrekt und äusserst verlässlich, was man auch von der Büroleitung sagen muss, nur im Lager artet es täglich komplett aus. Beginnt mit Mobbing bzw. grundlosem Anschreien um private Aggressionen abzubauen und endet mit Drohungen von Ohrfeigen etc.
Leider äusserst demotivierend das Ganze

Interessante Aufgaben

Ist in allen Bereichen sehr vielseitig und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Büromitarbeiter haben mehr Vorteile und deutlich weniger Arbeit zum selben Lohn.
Die Gleichberechtigung fällt dafür im Lager ausgewogen aus, da hier jeder Mitarbeiter gleichermaßen angeschrien wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung, wird auch Rücksicht genommen wenn jemand etwas nicht mehr kann (Alters- Gesundheitsbedingt)

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten, Tolle Pausenmöglichkeiten wie Fitnessraum, Billiardtisch etc. IT ist miserabel, Papierberge ohne Ende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider garnicht vorhanden. Next day delivery sag ich nur.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Thema Gehalt wird einem vorgegaukelt dass man hier am besten verdient, was völlig realitätsfremd ist.
Prämienauschüttung gibt es wenn das Geschäft stimmt, was sehr positiv ist.
Sozialleistungen in Form von Essenskärtchen sind vorhanden, jedoch geringe Auswahl der Firmen die diese akzeptieren.

Image

Nach aussen finde ich sehr gut.
Intern eher mehr schein als sein. Manche Mitarbeiter sprachen täglich von dem verlassen der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Riesenmanko! Es sitzen Leute seit Jahren auf demselben Posten ohne Weiterbildungsmöglichkeit.
Andere sitzen seit Jahren auf Posten die sie bis heut nicht beherrschen. Bemühte Arbeit wird nicht gefördert und geistig Abwesende werden mitgeschliffen. Es soll einfach jeder seinen Job erledigen und gut is für die Firma. Wer seinen Job nicht auf die Reihe bekommt wird je nach Abteilung angeschrien oder es werden beide Augen zugedrückt.

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