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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungDie soziale Ader der Geschäftsführung, das „Wohnzimmergefühl“ in der Firma, die Arbeitskollegen, die Arbeitszeiten und dass man auch ausserhalb der Arbeit mal Veranstaltungen organisiert wie zb. Freitags einen Restaurantbesuch.
Familienbetrieb, soziales Denken
A Hand voll Arbeitskollegen
Das man jemanden nach der zweiten Corona Infektion (13 Monaten im Betrieb) einfach raus wirft und ne Begründung ab gibt wie du hattest zu viel Fehlstunden
Den Umgang mit den Mitarbeitern im Lager.
Die fehlende Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen.
1. Kurs für Vorgesetzte „wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
2. Mehr Gleichberechtigung zwischen Lager und Büro.
3. Sich mal das Aufgabengebiet im Lager zu überdenken. Ständiger Stress und enormer Druck waren Alltag, da das Aufgabengebiet für so wenig Leute viel zu groß war.
4. Angestellte dort einsetzen wo sie auch sinnvoll sind
Da würde es so einiges geben
Der am besten bewertete Faktor von H.Stocker ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in allen Bereichen sehr vielseitig und abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich und fordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.Stocker ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auch auf das Anliegen an, Verbesserungsvorschläge werden sich grundsätzlich angehört, jedoch im Lager werden diese schnell vergessen weil man immer 100 Baustellen anfängt anstatt 1 sauber zu Ende zu führen bzw. durch schlechtere Ideen (sinnlose Einbildungen des Vorgesetzten) ersetzt.
Kommunikation sieht so aus, dass man am Montag gleich in der früh gesagt bekommt, was man nicht alles falsch macht usw. Sehr motivierent für den rest der Woche!
Wie in jeder Firma kann man hier sich stets steigern und verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesenmanko! Es sitzen Leute seit Jahren auf demselben Posten ohne Weiterbildungsmöglichkeit.
Andere sitzen seit Jahren auf Posten die sie bis heut nicht beherrschen. Bemühte Arbeit wird nicht gefördert und geistig Abwesende werden mitgeschliffen. Es soll einfach jeder seinen Job erledigen und gut is für die Firma. Wer seinen Job nicht auf die Reihe bekommt wird je nach Abteilung angeschrien oder es werden beide Augen zugedrückt.
Leider schwierig gute Mitarbeiter zu finden
