Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die soziale Ader der Geschäftsführung, das „Wohnzimmergefühl“ in der Firma, die Arbeitskollegen, die Arbeitszeiten und dass man auch ausserhalb der Arbeit mal Veranstaltungen organisiert wie zb. Freitags einen Restaurantbesuch.
A Hand voll Arbeitskollegen
Familienbetrieb, soziales Denken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man jemanden nach der zweiten Corona Infektion (13 Monaten im Betrieb) einfach raus wirft und ne Begründung ab gibt wie du hattest zu viel Fehlstunden
Den Umgang mit den Mitarbeitern im Lager.
Die fehlende Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kurs für Vorgesetzte „wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
2. Mehr Gleichberechtigung zwischen Lager und Büro.
3. Sich mal das Aufgabengebiet im Lager zu überdenken. Ständiger Stress und enormer Druck waren Alltag, da das Aufgabengebiet für so wenig Leute viel zu groß war.
4. Angestellte dort einsetzen wo sie auch sinnvoll sind
Da würde es so einiges geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von H.Stocker ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in allen Bereichen sehr vielseitig und abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich und fordernd
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.Stocker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesenmanko! Es sitzen Leute seit Jahren auf demselben Posten ohne Weiterbildungsmöglichkeit.
Andere sitzen seit Jahren auf Posten die sie bis heut nicht beherrschen. Bemühte Arbeit wird nicht gefördert und geistig Abwesende werden mitgeschliffen. Es soll einfach jeder seinen Job erledigen und gut is für die Firma. Wer seinen Job nicht auf die Reihe bekommt wird je nach Abteilung angeschrien oder es werden beide Augen zugedrückt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.Stocker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H.Stocker schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.Stocker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
H.Stocker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H.Stocker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur