1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Direktion hat ein tolles Klima geschaffen.
"Familie" HTL-Grieskirchen mit 60 Lehrkräften, 4 Angestellten, ca. 450 Schüler*innen.
Wenn ich als Arbeitgeber mal das Ministerium sehe und nicht die Direktion: Runter vom Elfenbeinturm, mehr auf das "Fußvolk" hören.
es kommt auf Kopf und Team an ... beides passt
Das kommt nicht von Ungefähr:
Die HTL-Grieskirchen sticht aus allen HTLs hervor: Beispiel: Am Karrieretag sind 100 Firmen (mehr geht aus Platzgründen nicht) vertreten, die sich um die Absolvent*innen bemühen. Gerade mal 60 Absolvent*innen / Jahr, wovon etwa 2/3 weiterstudieren. Das wissen die Firmen und reißen sich trotzdem um einen Standplatz - und der kostet auch noch!
Selbst die größte, 10 mal so große HTL Mödling - mit viel mehr Fachrichtungen - bringt es bei solchen Veranstaltungen gerade mal auf 80 Aussteller!
Jede Klasse hat eine renommierte Firma als Klassenpaten und wird von dieser von der ersten Klasse bis zur Matura (Abitur) begleitet.
Und und und ...
systembedingt erschwert: Lehrkräfte-Mangel - insbesondere im Technik-Bereich (Dipl.-Ingenieur*innen)
Weiterbildung *****, Karriere systembedingt eingeschränkt
im Vergleich zu Industrie wenig (Informatiker)
vielleicht AUCH weil einige Grüne im Lehrkörper sind - was irgendwie geht wird getan
ALLE sind Kolleg*innen - natürlich auch das Reinigungspersonal
bin gerade mit 65 in Pension gegangen - weiß wovon ich rede!
für alle Anliegen immer ein Ohr
für den Stern weniger ist das Ministerium verantwortlich, nicht das Team
systembedingt erschwert (nicht wie in "normaler" Firma)
wer Lehren nicht als interessant empfindet ist fehl am Platz