7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling Bewertungen
Höhere
Technische
Bundeslehr-
und
Versuchsanstalt
Mödling
Mödling
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nur zu empfehlen wenn viel Begeisterung für das Thema vorhanden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Mödling abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Aktuellere Technologien berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, neuesete Technik/equipment, Freie hand in planung und umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre urlaubszeiten, bzw arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
flexibilisierung, verkürzung der schließtage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtansprüche bei Führungskräften auf vielen Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele nette Kollegen und viele tolle Schüler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total autoritäres Führungsverhalten mancher Abteilungsvorstände; Viele Führungskräfte haben anscheinend keinen Tau von Mitarbeiterführung, aber wahrscheinlich gute Beziehungen in die Politik. Mitarbeiterressourcen werden verschwendet, Privilegien (z.B Diensthandy) nur für ausgewählten Personenkreis, man ist im Prinzip als Lehrer nur eine austauschbare Nummer, Gruppenbildung...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Mitbestimmung,weg vom autoritären Führungsstil mancher Abteilungen. Kommunikation verbessern. Digitale Kanäle besser nutzen. Ressourcen effekiver nutzen, weniger streiten in den oberen Etagen.
Arbeitsatmosphäre
Viele
Gehalt/Benefits
Zitat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir von der "Basis" gefördert von Führungskräften klein geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starre hirachie, unfreundlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Schülern, Motivation statt Strafe(Abteilung Mechatronik)
Vorgesetztenverhalten
Sprüche wie" ich bin das Gesetz "stehen an der Tagesordnung
Kommunikation
Vorschläge werden durch die starre hirachie bei Entscheidungsträgern nicht war genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HTL Mödlig, 4.9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Schule, top geführt, immerweider neue Projekte mit viel Eigenverantwortung aber auch Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
größte schule Europas, daher auch viele Kollegen und sehr viel Anonymität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Unternehmen, gut strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig leistungsorientiert will fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung des ständigen Konkurrenzkampfes durch Vorgesetzte. Junge werden gefördert, Ältere schlecht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere offenere Besprechungen mit ALLEN Betroffenen und nicht nur mit wenig Eingebundenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top technische Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, die vom Landesschulrat und Ministerium verursacht wird
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.