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Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling als Arbeitgeber
Höhere
Technische
Bundeslehr-
und
Versuchsanstalt
Mödling
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Image, neuesete Technik/equipment, Freie hand in planung und umsetzung
viele nette Kollegen und viele tolle Schüler
Große Schule, top geführt, immerweider neue Projekte mit viel Eigenverantwortung aber auch Freiheiten
Ständig leistungsorientiert will fördern
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Total autoritäres Führungsverhalten mancher Abteilungsvorstände; Viele Führungskräfte haben anscheinend keinen Tau von Mitarbeiterführung, aber wahrscheinlich gute Beziehungen in die Politik. Mitarbeiterressourcen werden verschwendet, Privilegien (z.B Diensthandy) nur für ausgewählten Personenkreis, man ist im Prinzip als Lehrer nur eine austauschbare Nummer, Gruppenbildung...
Starre urlaubszeiten, bzw arbeitszeiten
Förderung des ständigen Konkurrenzkampfes durch Vorgesetzte. Junge werden gefördert, Ältere schlecht gemacht.
größte schule Europas, daher auch viele Kollegen und sehr viel Anonymität
Bürokratie, die vom Landesschulrat und Ministerium verursacht wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Mitbestimmung,weg vom autoritären Führungsstil mancher Abteilungen. Kommunikation verbessern. Digitale Kanäle besser nutzen. Ressourcen effekiver nutzen, weniger streiten in den oberen Etagen.
flexibilisierung, verkürzung der schließtage
Aktuellere Technologien berücksichtigen
Umgang mit Schülern, Motivation statt Strafe(Abteilung Mechatronik)
Regelmäßigere offenere Besprechungen mit ALLEN Betroffenen und nicht nur mit wenig Eingebundenen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorschläge werden durch die starre hirachie bei Entscheidungsträgern nicht war genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt Mödling als eher traditionell.
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