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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Httpool Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Httpool Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Httpool Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr indirekt und unklar

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team und die -leitung darauf an

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet den Job von 3 Personen ohne weiteres gleichzeitig zu machen und dann bei Stress oder Fehler kommt Unverständnis und Blame.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mentoring und Respekt / Wertschätzung gibt es nur für Leute die sich mit dem MD verstehen. Fehler werden vor gesamter Belegschaft vorgeführt also Leadership Training wäre angebracht.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab einiges gelernt und viele Projekte waren cool

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chillig, modern und freundlich

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