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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image und Prestige, manche Kollegen sind wirklich professionell und kompetent. Man kann viel lernen. Allerdings mittlerweile fast nur mehr im Sales also wenn man das mag.
Es wird versucht, allen entgegenzukommen.
Httpool ist der Exklusivvermarkter von Twitter, LinkedIn, Spotify und LinkedIn. Wer für diese großen Social Media-Plattformen arbeiten möchte (und nicht nach Dublin auswandern möchte), ist bei Httpool sehr gut aufgehoben. In Österreich es gibt keine Alternative.
- Den netten, entspannten Umgang untereinander
- Hilfe bei persönlichen und familiären Themen
- Hilfsbereitschaft unter Kollegen, was die Lernbereitschaft für neue Themenbereiche fördert
- Spannende und fordernde Tätigkeiten
- Starker Zusammenhalt unter den Kollegen fördert das Betriebsklima
- Unterstützung bei persönlichen oder familiären Befindlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es nur mehr um Profit und ums Verkaufen geht und nicht mehr wirklich darum den Kunden zu helfen seine Ziele zu erreichen.
Nicht ganz klare Strukturen, aber es ist alles im Aufbau.
Zu viel Druck - teilweise schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Leadership Training verpflichtend für jede Führungskraft, besseres Onboarding, klarere Einschulung
Es dürfte mehr HR Struktur helfen.
Im Bereich Umweltbewusstsein ist sicherlich noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Httpool Online Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und kann auch während Arbeitszeit gemacht werden (heißt natürlich innerhalb Überstunden pauschale)
Wer will, kann ganz nach oben.
Eigenengagement wird belohnt.
Man wird gefördert, wenn man das möchte und kann sich durchaus weiterbilden!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Httpool Online Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ihnen glaube ich relativ egal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Httpool Online Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Httpool Online Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Httpool Online Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Httpool Online Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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