Für Personen, die alles aus sich herausholen und wachsen wollen: volle Empfehlung!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz und Schutz der Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kritikpunkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unternehmen geht absolut vorbildlich mit der Situation um.
Arbeitsatmosphäre
Hängt oft vom Team und der eigenen Einstellung zum Job und dem Unternehmen ab.
Meine Erfahrung war hier eine stets positive.
Kommunikation
Offen und transparent. Jedoch muss man proaktiv agieren und Informationen auch einholen, die benötigt werden. Öfters Richtungssprünge in der Strategie und Planung - dies jedoch nicht dem lokalen Team geschuldet, sondern internationalen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr persönliche Erfahrung. Mit manchen Kollegen schwer. Mit der Mehrheit jedoch problemlos und sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Ein Teil von Huawei zu sein fordert. Es ist nicht einfach den Workload zu bewältigen. Worklife Balance eher Mittelwert da oft Überstunden notwendig sind, um alle Projekte zu stemmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall vorbildlich. Keine Probleme. Chinesischer Vorgesetzter war sehr fordernd, aber stets respekt-und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Sehr viele, sehr Spannende Aufgaben. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind enorm. Wenn man bereit ist neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen, ist man hier genau richtig. Kein Jahr gleicht dem anderen. Wenn man ein Fan von Beständigkeit und monitären Aufgaben ist, eher nicht die richtige Wahl.
Gleichberechtigung
Nichts negatives beobachtet und erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr respektiert. Ältere haben in der chinesischen Kultur einen sehr hohen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Keine Beschwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehemen bemüht sich sehr bei CSR Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
In der öffentlichen Wahrnehmung nicht positiv. Aber dies ist nicht dem Unternehmen geschuldet sondern einer geopolitischen Situation und einem Handelskrieg, indem das Unternehmen ein Spielball von zwei Weltmächten ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat es selber in der Hand. Möchte man, wird man zu 100% unterstützt. Von allen Abteilungen - federführend von HR.