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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUAWEI Technologies Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUAWEI Technologies Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUAWEI Technologies Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannungen sind nicht zu spüren

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr direkt und schnell. Kein Herumphilosophieren, pragmatisch und lösungsorientierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man unterstützt, wird man unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Stunde Mittagspause ist mandatory - nicht für jeden geeignet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und klar. Ego spielt nicht mit, private Frustrationen werden nicht – so wie in vielen anderen Firmen – am Mitarbeiter rausgelassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder.

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