HUAWEI Technologies Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe are creating a fully connected Europe through VISION, PASSION and EXPERTISE.
Wer wir sind
Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world.
At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 194,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions.
Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes.
We create value for our customers. Together with telecom carriers, Huawei has built over 1,500 networks, helping over one-third of the world's population connect to the Internet. Together with our enterprise customers, we employ agile enterprise networks, including open cloud networks, to drive efficient operations and agile innovation across domains like Safe City, finance, transportation, and energy. With our smart devices and smartphones, we are improving people's digital experience in work, life, and entertainment.
Produkte, Services, Leistungen
We promote industry development. Huawei advocates openness, collaboration, and shared success. Through joint innovation with our partners and peers we are expanding the value of information and communication technology to establish a robust and symbiotic industry ecosystem. Huawei actively participates globally in over 300 standards organizations, industry associations, and open source communities, having submitted over 43,000 proposals to drive standardization and pave the way for more effective collaboration. We have joined forces with industry partners to innovate in emerging domains like cloud computing, software-defined networking (SDN), network functions virtualization (NFV), and 5G. Together, we are promoting ongoing, collaborative industry development.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Was HUAWEI Technologies Austria GmbH über Benefits sagt
- Mentor’s guidance during your first three month.
- Unlimited access to internal learning platform.
- Learning Plan, practical tasks, work with newest technologies and equipment.
- Opportunity to grow though challenges, eLearnings and trainings
- Involvement into real projects, practical tasks.
- Competitive salary and bonus system.
- International environment.
- Launch vouchers and free snacks.
- Interesting activities (sports, team buildings, Local and Chinese holidays celebration).
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
PASSION UNLOCKS POTENTIAL - We are creating a fully connected Europe through VISION, PASSION and EXPERTISE.
We are proud that Huawei has established itself as a leading technology company, driving digital transformation in Europe, for Europe. Our growth has been phenomenal across multiple market segments and geographies, due to our collaborative approach, our customer focus, our innovative products and services, and above all our world-class team –both here in Europe and worldwide.
We have the VISION, PASSION and EXPERTISE to create a new-look industry in Europe; one where technologies, ideas and people come together to unlock something really special.
It won’t be easy; nothing this ambitious ever is. But it’s our opportunity to build a fully connected future, for our customers and for our employees.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Huawei Österreich bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt und Herausforderungen mag, findet hier viele Chancen. Das Arbeitstempo ist hoch, dafür bleibt es immer abwechslungsreich und interessant.
Gehalt, Obst & Kaffee, regelmäßige Gehaltserhöhungen
Multiple learning paths
Flexibility in the way of working
Great place for developing your self
Challenging tasks and great responsibilities
Varied amount of project topics
Wer motiviert ist und Ideen hat, wird die Gelegenheit haben diese Umzusetzen. Eigeninitiative wird hoch geschätzt. Top-Technologien - oftmals frisch aus den R&D Zentren.
Competitive salary package, good company structure, very good career chance, nice colleagues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chinesen haben immer Priorität, kulturell unmögliches Verhalten vor Kunden, keinerlei Anpassung
Kultur und Umgang
Outsourcing period could be quite long for local employee.
Keine Home-Office Regelung.
Billig,Attraktiv,Einzigartig,Service
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und eigener Dienstwagen
Internationales Team, spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten.
Menschen Freiraum geben auch Freizeit haben zu dürfen vor 19 Uhr
Please make college degree "Optional" in the job descriptions, some people I have worked with in IT industry have 20 years experience they are guru's and have no University degree! They should not be discouraged from applying to Huawei!
no suggestions
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HUAWEI Technologies Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Huawei bezahlt ueberdurchschnittlich. Nicht nur das Gehalt ist top sondern die Bonus Zahlungen ebenso.
Es wird sehr stark versucht, individuelle Leistung entsprechend zu belohnen.
Das hatte ich bei meinem vorigen Arbeitgeber gar nicht.
Sozialleistungen hab ich schon mehr gesehen.
Interessante Weihnachts- und Chinesisches Neujahr Feiern.
In Summe gut bis sehr gut.
Faire und überpünktliche Bezahlung. Sozialleistungen TOP!
Überdurchschnittlich
Definitely above average. But that doesnt make up for the pain
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUAWEI Technologies Austria ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn Urlaub als "Man darf von ausserhalb des Bueros arbeiten" definiert ist, muss man nicht viel mehr Worte verlieren. Es gibt keine Gleitzeit, es gibt keine Flexibilitaet. Ich kam aber damit fast 12 jahre sehr gut aus. Es ist wirklich eine persoenliche Entscheidung, wie wichtig das Verhaeltnis fuer einen ist.
Ein Teil von Huawei zu sein fordert. Es ist nicht einfach den Workload zu bewältigen. Worklife Balance eher Mittelwert da oft Überstunden notwendig sind, um alle Projekte zu stemmen.
Gibt es in dieser Firma nicht.
Ohne 24/7 ist man kein Kollege für Chinesen
Dieses Wort existiert in der chinesischen Sprache und Kultur nicht! Chinesische MA haben chinesische Verträge, wo sie sich verpflichten 24/7 für das Huawei HQ in China verfügbar zu sein und das erwarten sie sich auch von den lokalen MA! Z.B. wird man am WE, im Urlaub, im Krankenstand, u.s.w. permanent belästigt und mit Konsequenzen bedroht!
Like to be available 24/7, without anyone valuing it?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das haengt vom persoenlichen Engagement ab - es gibt eine ausgezeichnete interne Lernplattform, ueber die man sich in Online Kursen ueber Produkte, Prozesse und alles andere selbst trainieren kann.
Eine große Karriere ohne entsprechende Sprachkenntnisse schwierig (obwohl nicht unmöglich: die Region wird von einem Osteuropäer geleitet).
Eher was für Spezialisten, die am technologischen Fortschritt interessiert sind.
Man hat es selber in der Hand. Möchte man, wird man zu 100% unterstützt. Von allen Abteilungen - federführend von HR.
Wird viel versprochen...
Externe Weiterbildungen gibt es zwar wenig, dafür aber massenhaft interne online Trainings, welche man jederzeit von überall aus machen kann. Oftmals ist es zwar nicht möglich hierarchisch weiter aufzusteigen, jedoch ist es möglich sich breiter zu qualifizieren und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUAWEI Technologies Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet HUAWEI Technologies Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUAWEI Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUAWEI Technologies Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.