76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Multiple learning paths
Flexibility in the way of working
Great place for developing your self
Challenging tasks and great responsibilities
Varied amount of project topics
Competitive salary package, good company structure, very good career chance, nice colleagues.
Outsourcing period could be quite long for local employee.
It would be better to have some offline training opportunities.
Very good onboarding and support during my first day!! Thank you so much!!
Working in Huawei Austria is a big chance to develop yourself for not only about knowledge, but also for personality. The working environment is the best place that I have ever seen. That is, everyone in Huawei Austria are very nice, kind and helpful. Thus, I am very proud of myself that I had an opportunity to join Huawei such a great company in Austria.
Nothing
Anstatt die beiden Kulturen nebeneinander laufen zu lassen, wuerde eine Verzahnung von chinesischer und europaeischer Kultur das Unternehmen unschlagbar werden lassen.
Zwischen den lokalen Kollegen war die Atmosphaere immer sehr gut. Das chinesische Management ist sehr hierarchisch. Wenn man nicht auf der selben Ebene ist, wird einem alles ueber andere Chinesen ausgerichtet.
Wenn Urlaub als "Man darf von ausserhalb des Bueros arbeiten" definiert ist, muss man nicht viel mehr Worte verlieren. Es gibt keine Gleitzeit, es gibt keine Flexibilitaet. Ich kam aber damit fast 12 jahre sehr gut aus. Es ist wirklich eine persoenliche Entscheidung, wie wichtig das Verhaeltnis fuer einen ist.
Das haengt vom persoenlichen Engagement ab - es gibt eine ausgezeichnete interne Lernplattform, ueber die man sich in Online Kursen ueber Produkte, Prozesse und alles andere selbst trainieren kann.
Siehe oben - zwischen lokalen Mitarbeitern sehr gut. Zu den chinesischen MA, die alle 2-3 Jahre das office wechseln, gibt es faktisch keinen Zusammenhalt
Ich werde 55 heuer und war 43 bei der Einstellung - mir wurde immer mit Respekt begegnet, ja meine Erfahrung wurde stets als positiver Beitrag gewertet
Wenn man durch einige Erfolge das Vertrauen gewonnen hat, sind die Freiheiten in der Entfaltung weit besser als in vielen nicht chinesischen Unternehmen. Wenn man ein Problem und die dazugehoerige Loesung hat, kann man in sehr kurzer Zeit eine Entscheidung erhalten.
Mehrere Kaffeemaschinen, wobei die Firma alle Kosten traegt, jeden Tag frisches Obst, Unterstuetzung bei den Mittagskosten und Verguenstigungen in Geschaeften. Dazu eine Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln.
Siehe oben - prinzipiell ist die Kommunikation aber absolut ausreichend, um die Aufgaben erfolgreich absolvieren zu koennen.
Huawei bezahlt ueberdurchschnittlich. Nicht nur das Gehalt ist top sondern die Bonus Zahlungen ebenso.
Wir hatten und haben weibliche Manager, welche absolut die gleichen Rechte und Pflichten haben. In all den Jahren habe ich hier nie irgendeinen Unterschied feststellen koennen.
Das ist das Beste ueberhaupt - wenn man interessiert am Weiterlernen ist, kann man staendig neue Aufgaben fuer sich finden. Ich war ueber viele Jahre hinweg gleichzeitig der Firmenjurist und habe einen Vertriebsaccount geleitet - in welcher anderen Firma waere soetwas noch moeglich?
Billig,Attraktiv,Einzigartig,Service
Ich kann wie ein Vogel am Himmel fliegen und schnell fliegen.Ich kann wie ein Vogel am Himmel fliegen und schnell fliegen.
Handy, Uhr und Kopfhörer zur Verfügung gestellt
Provisonszahlung unregelmäßig durch utopische Ziele und oder Provision von Adecco gar nicht oder zu spät ausbezahlt
- bessere Strukturen im Unternehmen
- bessere Personaldienstleister
- geregelte Provisonen
Adecco unprofessioneller Personaldienstleister
Den letzten Arbeitstag.
Alles.
Da gibt es keine Vorschläge, weil in so einer Kutur und Politik wird es niemals notwendige Veränderung geben.
Es zählt nur was ein ahnungloser Asiate sich gerade einbildet.
Gibt es in dieser Firma nicht.
Ohne 24/7 ist man kein Kollege für Chinesen
Wird viel versprochen...
Wied viel versprochen...
Umwelt und Chinesen?
Gibt es nur unter lokale Mitarbeiter.
Kollegen über einer gewissen Altergrenze sollen gefeuert werden, gibt es nachhaltig per Mail verteilt.
Weiss man zeitweise nicht wer das sagen hat...
Eher grenzwertig
Meetings werden innerhalb von Minuten ins Chinesische transferiert. Kunde wird über selten über Tatsachen informiert.
Ausser Chinesen erklären wie in unserem Breitengrad gearbeitet wird, was sich ein Kunde vorstellt, eher wenig
Klar getrennt auf zwei Gruppen. Chinesische und lokale Mitarveiter
Manchmal schwierig, da viele MA der englishen Sprache nicht sehr mächtig sind
Ja sehr, sehr spannendes bereich
Bezahlen ein gehobenes Grundgehalt als Köder
Überdimensionale Zielvorgaben damit Bonus nicht ausbezahlt werden muss.
Obwohl ein "lokales" Management präsentiert wird haben die Chinesen die Fäden nach wie vor in der Hand!
Unprofessionell
So verdient kununu Geld.