76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bunt & multikulturell
Externe Weiterbildungen gibt es zwar wenig, dafür aber massenhaft interne online Trainings, welche man jederzeit von überall aus machen kann. Oftmals ist es zwar nicht möglich hierarchisch weiter aufzusteigen, jedoch ist es möglich sich breiter zu qualifizieren und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen.
hier findet man wirklich tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann
es gibt die diversen kulturellen und sprachlichen Hürden, aber am Ende kommt man doch immer dort hin, wo man hin soll
es wird nie langweilig
Lokale Führungskräfte einstellen
Misstraue allen, scheint das oberste Gebot der chinesischen "Kollegen" zu sein
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind praktisch nicht existent. Weiterbildung ist für die Firma ein Fremdwort
Aufgrund der inkompetenten Führung leidet die Zusammenarbeit
Ab 50 steht man auf der Abschuss Liste
Relevante Informationen werden an Europäer ausschließlich gefiltert weitergegeben.
Salary
Disrespectful Chinese staff, processes
Hire more local managers. Trust local staff!
90% of local staff looks in the morning like they're not enjoying being here
Like to be available 24/7, without anyone valuing it?
Lots of trainings. But they're all given in bad Chinese English and often feel like brainwashing sessions
Definitely above average. But that doesnt make up for the pain
Between local staff one of the best ones I have ever seen
If you're over 40 you'll have a tough time getting hired. Most managers and high potentials are around 30.
Management is almost exclusivley Chinese. Many of them are new to western countries or have had experiences from Africa before. Expect to be disrespected.
Disgusting office, not well maintained
If you're Chinese expat you might be well informed. Local staff is kept in the dark
I've seen female colleagues serving coffee. Seems to be normal around here
Positive motivation is the key.
Global World Brand
individual work-life variations possible
Your personal ambition is the only limit!
performance based incentives and fair assessment procedure
High Quality Standards - HQ environmental policy
Strong ties within the team
strong equality policy
Empowering Leadership
state of the art office & working equipment
Open door policy when it comes to communication channels
strong equality policy
Challenging tasks with the opportunity to grow personally and professionally
Es ist herausfordernd bei Huawei zu sein. Aber in einem positiven Sinn. Die Ziele sind nicht leicht zu erreichen aber wenn man es geschafft hat, dann verspuert man Wertschaetzung und auch den Support aller Kollegen. Fuer Personen die bereit sind jede Challange zu meistern.
Nichts!
Alles erlebte
Ein Reset wäre das Beste!
Zwei Klassen Gesellschaft! Alle chinesischen MA spielen Chef, egal auf welcher Hierarchiestufe sie stehen! Die lokalen MA werden abwertend behandelt
Alles nur Lug und Trug
Dieses Wort existiert in der chinesischen Sprache und Kultur nicht! Chinesische MA haben chinesische Verträge, wo sie sich verpflichten 24/7 für das Huawei HQ in China verfügbar zu sein und das erwarten sie sich auch von den lokalen MA! Z.B. wird man am WE, im Urlaub, im Krankenstand, u.s.w. permanent belästigt und mit Konsequenzen bedroht!
Nicht existent!
Je länger man bei diesem Verein bleibt, desto mehr verlernt man die bereits vorhandenen Kompetenzen und Wissen
NULL
Man muss schon um sein vereinbartes Gehalt und Boni Zahlungen permanent mit seinem Supervisor diskutieren!
Banale Dinge, wie Mülltrennung gibt es nicht einmal.
"Sozialbewusstsein" scheint auch ein Fremdwort in der chinesischen Sprache und Kultur zu sein...
Lokale Kollegen versuchen so gut es geht zusammenzuhalten, um dem Druck von den chinesischen "Kollegen" zu widerstehen!
Werden systematisch gekündigt bzw. dazu gebracht selbst zu kündigen!
Sogenannte Vorgesetzte heissen bei Huawei "Supervisor" und so führen sie sich auch auf. "Management" ist bei Huawei ein Fremdwort!
Ausserdem sind diese "Supervisor" sehr bis ganz unqualifiziert!
Schlecht!
Eine Grundinfrastruktur existiert nicht - MA müssen sich Arbeitsutensilien tlw. privat kaufen (z.B. Monitor, Dockingstation, Handy, Auto für Firmenzwecke im Vertrieb, usw.)
Es werden keine Infos bzw. werden wichtige Infos fürs operative Geschäft zu spät oder gar nicht mit den lokalen MA geteilt! Die chinesischen Kollegen haben geheime Meetings untereinander und geben Informationen nicht weiter!
Existiert nicht - angefangen von geschlechtlicher (Mann/Frau) bis zu kultureller (Chinesen/Nicht-Chinesen)!
Gibt es bei Huawei nicht!
Leider nichts...
Fast Alles...
Macht kein Sinn...
Produkte
Arbeitsklima
Mehr lokale MA
Leider gar nichts
So ziemlich alles! Unrealistische Erwartungen, hoher Druck aus China, viele Projekte umsonst bearbeitet, Management total überfordert etc. etc.
Zu viele um sie hier aufzulisten
Die Produkte
Alles außer die Produkte
Die Kommentare, welche ich zu den jeweiligen Themen abgegeben habe sind auch gleichzeitig Verbesserungsvorschläge!
Es "soll" ein Miteinander herrschen, welches sich im gleichen Moment wiederspricht, da man sich untereinander ausstechen soll!
Flexibilität wird am Anfang großgeschrieben, was sich aber auch als 0-Nummer entpuppt. Das einzige was herrscht ist Kontrolle und dies beeinträchtigt massiv die Work-Life-Balance, weil sie übertrieben ist, da einem Mitarbeiter das Gefühl übermittelt wird, dass ihm unter keinen umständen vertraut wird!
Unter den zuvor genannten Aspekten, ist keine Karriere möglich!
Der Zusammenhalt mit direkten Kollegen ist zum teil sogar sehr gut!
Wo soll ich anfangen, alles was kommuniziert wird ist unrealistisch, es wird NIE etwas eingehalten interessanterweise wird es aber vom Mitarbeiter verlangt, dass alles eingehalten wird, obwohl dies öfters nicht machbar ist, weil simple Dinge nicht organisiert wurden, es ist chaotisch (und nicht, weil Huawei-Geräte eine hohe Nachfrage mit sich bringen), weil nichts auf die Reihe gebracht wird.
Arbeitsbedingungen sind natürlich durch das zuvor beschriebene Chaos, extrem schwach. Arbeitsmaterialien wurden entweder spät übermittelt oder auch gar nicht, dies hat die Arbeitsbedingungen natürlich massiv erschwert.
Keine Kommunikation und wenn es eine gibt, ist sie chaotisch!
So verdient kununu Geld.