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Huber 
Tricot 
Gesellschaft 
mbH.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huber Tricot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huber Tricot
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huber Tricot
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist die Atmosphäre top, aber leider zu anderen Abteilungen hin nicht immer einfach. Gibt leider noch schwarze Schafe

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb des Unternehmens zum Mitarbeiter hin sollte definitiv verbessert werden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem ins Gesicht gelacht, jedoch im Chat nur gelästert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat die Führungskraft überhaupt eine Meinung? Wird überhaupt irgendwas sachlich besprochen? Ganz klares Nein!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gibt es den. Ist jedoch schwierig wenn die Führungskräfte ständig lästern

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab Freitag Mittag Frei

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