Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubertus Bräu die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt sehr wenige Angestellte die versuchen die ganzen Arbeiten alleine zu stemmen. Keine faire Aufteilung was an der fehlerhaften Leitung der Führungsriege liegt.
die Arbeitszeiten sind prinzipiell gut
lässt zu Wünschen übrig, persönliches Befinden wird von der Führungsriege in den Befehlston eingebracht. Ein guter Leiter sollte einen Puffer zwischen herrschaftlichen Chef und bemühten Angestellten bilden und nicht 1 zu 1 weitergeben.
im Prinzip wird das gleiche wie vor 100 Jahren praktiziert und so wird die Firma auch noch in 100 Jahren weiter laufen.
unter den Angestellten gut aber hin zur Führungsriege schlecht