10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich war jung und brauchte das Geld.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Labortechniker im Bereich Forschung / Entwicklung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindungen, Parkplatz,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitszeiten
Eigentlich wären es top Arbeitszeiten, aber für Lehrlinge sieht das dann wieder anders aus
Die Ausbilder
Wie eine Ausbildung halt ist, wenn der Ausbildner mitten in der Lehrzeit kündigt.
Respekt
Regeln gelten nur für die Lehrlinge, Ausgebildete halten sich nicht daran (zb. Pausenregelung oder PSA)
Als Lehrling ist man immer der/die Schuldige, da ist es egal wie man, was macht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ist nicht die Beste aber sicher besser als viele andere Firmen nur reich wird man bei uns nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer schauen dass es uns trotz der nicht investitionen halbwegs gut geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man so sehr zögert mit diesen Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden selbes Gehalt und mehr Investieren um nicht so veraltet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Ja man merkt halt öfter mal wenn der Chef da ist dass die Athmosphäre nicht mehr so gut ist wie wenn er im Homeoffice ist
Image
Firma kennt kaum wer
Work-Life-Balance
Sind halt 38,5h ich finde zumindest 36 wären schon brsser
Karriere/Weiterbildung
Firma zögert mit weiterbildung weil es ja geld kostet außerdem Gehalt ist bei uns schwierig zu verhandeln mehr ist schwer
Gehalt/Benefits
Lehrlinge haben wenige Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma bemüht sich sind aber halt eine Plastik Firma
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Maschine fährt die erste Schicht absichtlich langsamer damit die nächste mehr arbeit hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um alter sondern um Qualitäten
Vorgesetztenverhalten
Chaos lässt oft die oben rolle raushängen und muss sich als cheffin gut darstellen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Räumlichkeiten
Kommunikation
Kollegen haben Probleme untereinander und dagen es nur anderen Kollegen
Gleichberechtigung
Frauen bekommen weniger bezahlt
Interessante Aufgaben
Das passt gut es gibt immer viel neues wo man viele Versuche machen muss
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Alles in allem in Ordnung, aber die Roboter/Maschinen werden immer mehr, aber es kommen nicht mehr Arbeiter hinzu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hueck Folien GmbH in Neutal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die relativ kurze Fahrzeit, und Bezahlung ist auch in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider sehr stressig, weil zu wenig Arbeiter (zumindest in manchen Abteilungen)
Verbesserungsvorschläge
auf jeden Fall mehr Personal einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmässig
Hat bis 2024 bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Lokal mit den arbeitsstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Überbezahlung (ausser all in)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Überzahlung für Teamleiter, sondern auch für talentierte Arbeitnehmer, mehr Einfühlsamkeit beim Betriebsrat
Image
Aussenhin gut
Gehalt/Benefits
2.5
Arbeitsbedingungen
2.5
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hin "sozial", ist man aber erstmal drin...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Auftragslage 2023, Mitarbeiter werden nach Hause geschickt (!), natürlich auf ZA (!), Mitarbeiter haben ungewollt (!) immer mehr Minusstunden (weil zu Jahresende man stets dazu verdonnert wurde und wird, Urlaubstage und ZA-Stunden möglichst auf "0", so haben viele nicht ausreichend "Puffer"). Eine Lösung, wie man aus der Misere herauskommt? Keine! Unfreiwillige (!) Minusstunden müssen vom Mitarbeiter selbständig durch Mehrarbeit (Überstunden, auch nur dann möglich, wenn "Angeordnet") ausgeglichen werden! Im Falle einer Kündigung "werde man sich ansehen, welche Stunden durch die Auftragslage zustande gekommen sind", andere müssen bezahlt werden!
- Der Mitarbeiterparkplatz platzt aus allen nähten. Hauptsache die erste und zum Teil zweite Reihe ist großteils reserviert für firmeninterne Elektrofahrzeuge (welche von Mitarbeitern genutzt werden, die "Bereitschaftsdienst" haben) und Firmenbesucher. Mittlerweile sehr schlechte Parkplatzmarkierungen, im dunkeln kaum Ausleuchtung, Fahrzeuge stehen oft "kreuz und quer". Mitarbeiterparkplatz wurde etwa 2019 oder 2020 etwas "erweitert", die "Erweiterung" besteht nach wie vor aus einer unmarkierten, unbeleuchteten und nach wie vor nicht asphaltierten mit zig "Schlaglöchern" übersäten "Erdfläche" (Stolper-/Sturzgefahr, bei Regen knöcheltiefe Pfützen, ...). Als "nicht-GF" muss man lange und hart arbeiten, um sich ein halbwegs anständiges Auto leisten zu können, da möchte man sich dieses nicht einsauen mit Schmutz. Aber was kümmert es die GF, stehen diese doch mit ihren dicken Firmenfahrzeugen auf ihren "Privatparkplätzen" IM Firmengelände.
- Wird man von diversen Personen erwischt, wie man mit einem Kollegen kurz einen Becherkaffee trinkt (um über firmeninternes zu sprechen, sich auszutauschen), macht das keinen guten Eindruck (hinterm Rücken wird getratscht), wenn aber diverse Mitarbeiter zum 20. mal in der Schicht in den Rauchercontainer laufen, um eine nach der anderen zu rauchen, sagt keiner was. Bei einem ach so sozialen Arbeitgeber, dem die "Gesundheit" der Mitarbeiter ach so wichtig ist (Vital Programm), was hat der Rauchercontainer überhaupt noch am Betriebsgelände verloren? Warum müssen jene Mitarbeiter für die Zeit, in der sie eine Zigarette rauchen, nicht "ausstempeln"?
- Die Spülung der Toilette beim Eingang IH ist dermaßen schlecht/schwach/defekt, dass Fäkalien erst nach dem 5. Spülvorgang sich entfernen lassen. Manche Kollegen nehmen sich dafür wohl nicht die Zeit, und alles "schwimmt" munter in der Toilette herum. Weiters riecht es in der Toilette immer sehr "streng", alles wirkt veraltet und altmodisch, teilweise defekt.
- In schlechtem Zustand sind auch die Straßen bzw. Transportwege IM Betriebsgelände. "Holperpartie" --> Arbeitssicherheit!
- Die Stimmung der MA der GF gegenüber wirkt sehr angespannt.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Kantine, in der nicht nur Tagschichtler die Möglichkeit haben, zu Mittag warm zu essen. Die im 3-Schicht-System müssen entweder Mittags essen ODER sich das kalte/gefrorene Fertigprodukt eigenverantwortlich aufwärmen. Bestellung für den jeweiligen Arbeitstag nur bis 10 Uhr möglich. Ansonsten gibt es nur "Snackautomaten" mit ungesundem Zeug (Thema: Vitalprogramm)
Arbeitsatmosphäre
Oft hat man das Gefühl: Einer gegen alle, jeder gegen jeden...
Image
Nach außen hin ist das Image gut.
Work-Life-Balance
8 Stunden Schichten, Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit Kollegen konsumiert werden, ZA kann sehr flexibel konsumiert werden,...
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung (außer der gesetzlichen) nicht drin, wenn man nicht das Firmeninterne "Lehrprogramm" absolviert (8 oder 9 Kreuzerltestprüfungen mit jeweils rund vier A4 Seiten voll mit Fragen). Lehrprogramme sind jeweils "Version 1" und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Spende über 5000 Euro an die Lebenshilfe Grein ist drin und damit wird sich auch gerühmt, aber ein Zuckerl für die eigenen Mitarbeiter in Form einer Prämie oder eines Bonus nicht?
Als Weihnachtsgeschenk 2023/2024 gab es von der Geschäftsführung eine Mütze, natürlich mit Firmenlogo, dass man ja nach außen hin "stolz am Hirn hat, wo man arbeitet". Das "Weihnachtsgeschenk" vom Betriebsrat an die Mitarbeiter war auch nicht sonderlich besser.
Warum nicht ein "Geschenk", über das sich der Mitarbeiter wirklich freut, das wirklich "für ihn" ist und nicht nur zweckdienlich für den Betrieb?
Tankgutschein?
Allgemeine Gutscheine?
Prämie/Bonus?
Etwas persönliches? Dafür müsste man sich eben auch Gedanken machen... Was beschäftigt den Mitarbeiter, was benötigt er, worüber freut er sich, wo braucht er Hilfe...
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, oft ist es ein "Gegeneinander" und nicht "Miteinander".
Mitarbeiter werden von GF, Abteilungs- sowie Teamleitung immer mehr dazu aufgefordert, mehr und mehr gefährliche Situationen im Firmeninternen IDEAS abzugeben, was meiner Meinung nach aber schon gefährlich nahe am "gegeneinander Aufhussen", "aufstacheln" und "verpetzen" kratzt. Ist doch gut, wenn es in diesem Zusammenhang wenig zu berichten gibt?
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeiten werden nicht genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Geräte veraltet, defekte Maschinen, aber das nächste Neufahrzeug steht am Parkplatz eines Geschäftsführers.
Kommunikation
Lässt oft zu wünschen übrig ... Infos kommen oft sehr spät, zu spät!
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Gleidzeit
+ kann mir 5 Wochen Urlaub eintragen wie ich will
+ za nehmen wann ich will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-lohnverhandlungen gestalten sich schwierig
Verbesserungsvorschläge
Das die Entlohnung in der gleichen Position gleich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Politik der Geschäftsführung ist nicht Miterbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HUECK FOLIEN GmbH in Baumgartenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hueck Folien durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hueck Folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hueck Folien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.